Gestionnaire Ressoursses Humaines

Groupement Mousquetaires; Souzy; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines afin d'accompagner la gestion RH de nos trois points de vente. Rattaché(e) directement à la direction, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines, le recrutement et le suivi des collaborateurs, tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur.

Vos missions: Gérer l'administration du personnel, la paie et le suivi des absences; Organiser les plannings et assurer le

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social.
• Première expérience en RH appréciée.
• Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, la paie et le suivi des absences.
• Organiser les plannings et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail via la pointeuse.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner la direction sur les sujets RH et veiller au respect de la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Excellente relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH/gestion/droit social

Première expérience en RH appréciée

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaires des ressources humaines afin d'accompagner la gestion RH de nos trois points de vente.

Rattaché(e) directement à la direction, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines, le recrutement et le suivi des collaborateurs, tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur.

Vos missions :

• Gérer l'administration du personnel, la paie et le suivi des absences.
• Organiser les plannings et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail via la pointeuse (heures, anomalies, régularisations).
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner la direction sur les sujets RH et veiller au respect de la législation sociale.

Formation

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social
• Première expérience en RH appréciée
• Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel

Informations supplémentaires

• Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités
• Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions
• Une entreprise à taille humaine, dynamique et conviviale