Gestionnaire RH H/F

CAMPING-CAR PARK; Pornic; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

CAMPING-CAR PARK recherche un Gestionnaire RH en CDD à Pornic, pour une mission de nov. 2026 à juin 2027, afin de renforcer une équipe RH de 4 personnes et d’assurer un soutien opérationnel sur l’ensemble de la fonction RH, avec une dominante administration et paie.

Vous participez aussi ponctuellement à des missions RH transverses (recrutement, formation) selon la saisonnalité, tout en garantissant confidentialité et respect des procédures internes.

Qualifications

• Bac +3 en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des processus RH et de la paie (DSN, soldes de tout compte…).
• Pratique de la paie de A à Z souhaitée.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur(trice) des salarié(e)s pour leurs questions RH et paie.
• Piloter l'onboarding administratif et les déclarations obligatoires.
• Gérer les dossiers collaborateurs et les visites médicales.
• Établir les bulletins de paie et réaliser les DSN.
• Contribuer aux missions RH transverses (recrutement, formation) selon la saisonnalité.

Connaissances

Rigueur et organisation

Discrétion

Communication

Écoute

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Google Suite

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD de novembre 2026 à juin 2027, basé(e) à Pornic pour renforcer une team RH de 4 personnes.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un soutien opérationnel sur l'ensemble de la fonction RH, avec une dominante administration et paie.

En fonction de la saisonnalité, vous serez amené à participer ponctuellement à des missions RH plus transverses : recrutement, formation et projets RH.

Les missions principales :

ADMINISTRATION RH

• Être l'interlocuteur(trice) de proximité des salarié(e)s pour leurs questions RH et paie au quotidien
• Piloter l'onboarding administratif : documents d'embauche, création des dossiers, déclarations obligatoires, transmission des informations à la mutuelle et à la prévoyance
• Gérer les dossiers collaborateurs : suivi des visites médicales, contrôle des notes de frais, conformité des dossiers du personnel
• Rédiger les documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers

PAIE DU SIÈGE (réalisée en interne)

• Collecter et saisir les éléments variables (absences, heures supplémentaires, titres-restaurant, primes…)
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité
• Réaliser les DSN et assurer les versements aux organismes sociaux
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

PRÉ-PAIE DES FILIALES (environ 10 personnes)

• Collecter et consolider les éléments variables de chaque filiale
• Préparer et transmettre les données aux cabinets comptables locaux dans les délais

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Bac +3 en Ressources Humaines. Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une pratique de la paie de A à Z.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne connaissance des processus réglementaires RH et de la paie (DSN, soldes de tout compte…)

Maîtrise du Pack Office ou de la suite Google

SAVOIR-ÊTRERigueur et organisation : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en fiabilitéDiscrétion : vous traitez les informations sensibles en toute confidentialitéCommunication et écoute : vous échangez avec aisance avec les salarié(e)s comme avec nos partenaires externes (cabinets comptables, mutuelle…)Esprit d'équipe et bienveillanceCuriosité et adaptabilité face aux évolutions d'une entreprise en forte croissance