Généraliste RH H/F

MAVIC GROUP; Chavanod; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

MAVIC GROUP recherche un(e) Généraliste RH en CDD à compter de janvier pour assurer la continuité des activités RH lors d’un congé maternité. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la paie, l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des projets RH, en veillant au respect des obligations légales et sociales.

Vous coordonnez les relations sociales et animez les campagnes d’entretiens et le plan de développement des compétences,

Qualifications

• Gestion de la paie et l'administration du personnel.
• Animation des relations sociales et préparation des réunions CSE.
• Suivi des politiques de développement des compétences et formation.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Vous prenez en charge la paie et l’administration du personnel, les relations sociales, le recrutement et la formation.
• Vous supervisez la gestion externalisée de la paie et assurez le contrôle des bulletins.
• Vous assurez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie: embauche, départ, contrats et avenants, gestion des temps, congés et absences.
• Vous participez à l’animation des relations sociales et à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, NAO et négociations d’accords d’entreprise).
• Vous veillez à la bonne application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise.
• Vous préparez et accompagnez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et participez au déploiement du plan de développement des compétences.
• Vous prenez en charge les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’identification du besoin avec les managers jusqu’au suivi de la période d’essai.
• Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH et assurez le relais des besoins rencontrés sur le terrain.
• Vous assurez le suivi administratif et de la paie des filiales,
• Vous assurez le suivi des données RH et réalisez les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
• Vous participez au suivi des projets RH transversaux et à l’optimisation des processus et outils RH, dont vous êtes référent(e) auprès des utilisateurs, et contribuez à l’actualisation des supports de communication RH.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Généraliste RH en CDD à compter du mois de janvier, afin d’assurer la continuité de nos activités RH.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de leur intégration jusqu’à leur départ. Vous prenez notamment en charge la paie et l’administration du personnel, les relations sociales, le recrutement, la formation ainsi que le suivi des projets RH en cours.

Vous supervisez la gestion externalisée de la paie en assurant la collecte et la transmission des éléments variables au prestataire, le contrôle et la validation des bulletins,

Vous assurez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : formalités d’embauche et de départs, contrats et avenants, gestion des temps, congés et absences, suivi des dossiers maladie, prévoyance et retraite, visites médicales,

Vous participez à l’animation des relations sociales et à la préparation des réunions avec les représentants du personnel : CSE, consultations obligatoires, NAO et négociations d’accords d’entreprise. Vous veillez également à la bonne application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise,

Vous préparez et accompagnez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et participez au déploiement du plan de développement des compétences : recueil et analyse des besoins, suivi du budget, sélection des organismes, demandes de financement et organisation des formations,

Vous prenez en charge les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’identification du besoin avec les managers jusqu’au suivi de la période d’essai,

Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH et assurez le relais des besoins rencontrés sur le terrain,

Vous assurez le suivi administratif et de la paie des filiales,

Vous assurez le suivi des données RH et réalisez les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité,

Vous participez au suivi des projets RH transversaux et à l’optimisation des processus et outils RH, dont vous êtes référent(e) auprès des utilisateurs, et contribuez à l’actualisation des supports de communication RH.