Gestionnaire ressources humaines H/F

Nantes Métropole; Nantes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Participation transport public

Mutuelle santé

COS - chèques vacances

Résumé du poste

Nantes Métropole recherche un agent administratif pour la Direction de l'Éducation afin d'assurer la gestion des remplacements dans les écoles et le suivi administratif des absences. Vous collectez et gérez les éléments variables de paie, participez au recrutement et au renouvellement des agents temporaires, et accompagnez les agents en lien avec le chargé RH.

Profil: connaissance du statut de la fonction publique territoriale, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et autonomie; horaires

Qualifications

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur et précision dans le suivi d'activité
• Autonomie et organisation du travail
• Goût du travail en équipe et en transversalité

Responsabilités

• Assurer la gestion des remplacements dans les écoles
• Assurer le suivi administratif des absences
• Collecter et gérer les éléments variables de paie
• Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires
• Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Bureautique

Outils

Suite Office

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Durée du contrat

Non spécifié

Temps de travail

La Direction de l’Éducation compte 142 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).

Au sein de la cellule de gestion de la Direction, l’Unité de Gestion des Agents Temporaires est composée de quatre gestionnaires et d'un chargé RH. Elle s'occupe de la gestion quotidienne des agents des écoles en lien avec les territoires éducatifs et les différents services du Département RH.

Description du service et du poste

Dans ce contexte, vous devrez :

- Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : organisation quotidienne des affectations des agents temporaires en fonction des absences, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences, suivi des tableaux d'activité, préparation des journéesprévues au calendrier durant les congés scolaires

- Assurer le suivi administratif des absences: vérification du cadre et suivi des justificatifs

- Collecter et gérer les éléments variables de paie : traitement des éléments variables (heures complémentaires et supplémentaires, gestion des responsablités, avantages en nature)

- Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires : participation au recrutement et renouvellement, suivi des contrats et du vivier, analyse des besoinsen lien avecle chargé RH

- Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction

Profil recherché

Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Rigoureux, vous attachez une attention particulière aux outils de suivi d'activité et aux outils collaboratifs.

Autonome, vous savez organiser votre travail etrendre compte à votre hiérarchie

Reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion des priorités et votre discrétion, vous faites preuve de capacité d’adaptation.

Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.

Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence indispensabledès 7h du matin.

Congés majoritairement sur les vacances scolaires.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (au prorata du temps de présence).

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Besoin d'informations sur le poste ?

Benoit PASQUIER : Cadre de proximité RH - 07.76.34.02.62
Morgane ROUSSE : Référente Ressources Humaines recrutement Cellule de gestion - 06.59.48.96.01

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Corinne PECOT : Département RH - 02.52.10.80.36

Référence

2026-16161

Cadre d'emploi

Adjoints administratifs Territoriaux

Lieu d'exercice des fonctions

NANTIL - Batiment D - 1 rue Célestin Freinet Nantes (quartier Beaulieu)