Chargé de gestion technique H/F

Nantes Métropole; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Participation transport

Prestations COS

Résumé du poste

Nantes Métropole recrute un Chargé de gestion technique en CDD pour 3 mois à Nantes. Vous intervenez sur le patrimoine bâti, assurez entretien et suivi des locaux, et participez à la sécurisation et au suivi administratif des équipements.

Vous travaillez en équipe au sein de la Direction de la Stratégie patrimoniale et reportez à la collectivité, avec une rémunération statutaire plus indemnitaire et primes de service public.

Qualifications

• Expérience ou connaissance technique du bâtiment et maintenance.
• Aptitude à réaliser la maintenance courante des bâtiments.
• Bon sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Discrétion et autonomie.
• Capacité d’écoute et reporting avec les usagers et directions.
• Travail en équipe et maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• État des lieux avec occupants et directions usages.
• Entretien et suivi des prestations et vérification du service fait.
• Ouverture/fermeture/dépose de compteurs et relevés des immeubles.
• Surveillance des locaux et gestion des incidents/ plaintes.
• Suivi des biens vacants et mise à jour des fichiers bâtiment.
• Gestion du matériel et équipements d’intervention.

Connaissances

Connaissance technique du bâtiment

Maintenance des bâtiments

Organisation

Rigueur

Réactivité

Discrétion

Autonomie

Ecoute et relation usagers

Travail en équipe / reporting

Pack Office

Outils

Pack Office

Description du poste

En quelques mots

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !

Intitulé du poste

Chargé de gestion technique H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois

Poste à pourvoir à partir du

01/10/2026

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante ! Nantes Métropole, est propriétaire d’un patrimoine bâti diversifié de plus de 1,7 millions de m² dont le Département BATII assure la maintenance, l’entretien durable, les travaux d’amélioration et la gestion immobilière. Au sein de la Direction de la Stratégie patrimoniale, la Mission Stratégie patrimoniale élabore la stratégie, anime des réseaux d'acteurs et conduit des projets qui contribuent à cette stratégie. Le service agence immobilière recherche et met à disposition des locaux (acquisition, prise à bail) dans une gestion dynamique du patrimoine existant. Elle accompagne les directions dans leur rôle de bailleur. Elle gère également les biens bâtis vacants en réserve foncière.

Description Du Service Et Du Poste

• Etats des lieux avec les occupants, les directions usages, les propriétaire
• Sécurisation, entretien (sollicitation fournisseurs et titulaire de marchés pour devis, suivi des prestations et vérification du service fait pour le pôle comptabilité…)
• Processus ouverture/fermeture/dépose de compteurs, PDL, relevés des immeubles entrant ou sortant du patrimoine, en lien avec les services fluides
• Surveillance des locaux/intrusions/dépôt de plainte
• En lien avec le Pôle Inventaire du service, suivi des entrées, sorties et affectations des biens vacants, mise à jour des fichiers et fiches bâtiment
• Tenue du tableau des clés, suivi des emprunts et retours

Accompagnement du Service Stratégie Foncière en amont des acquisitions pour évaluation mise en sécurité, récupération des informations techniques et administratives -identifiant compteur, PDL…), identification des points durs (cuves, pollution, déchets, encombrants…)

Gestion du petit outillage, du matériel, des EPI, des équipements et entretien des véhicules d’intervention

Profil recherché

• Bonne connaissance technique du bâtiment
• aptitude aux travaux de maintenance courante sur les bâtiments
• Sens de l'organisation
• Rigueur et réactivité
• discrétion
• Autonomie
• Capacité d’écoute, représentation de la collectivité dans la relation aux usagers rencontrés dans l'exercice des missions dont parfois des publics plus difficiles
• Sens du travail en équipe / reporting
• utilisation des logiciels du pack office.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public

entre 1750 et 1850€

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois, participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables, participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance), prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...), aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)

Poste ouvert au télétravail

Non

Diplôme requis pour le poste

Aucun

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Christèle BOUREAU - 07 64 77 54 74

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Véronique AIGLE - 07 60 27 82 91

Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement

Véronique AIGLE

Mail référent·e recrutement

[e-mail]

Téléphone référent·e recrutement

07 60 27 82 91

Localisation employeur

Ville

NANTES