Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Byblos; France; Sur place; EUR 22 485 - 26 932; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement meublé pour la saison

Excellente couverture santé

Prime d'ancienneté

Remboursement des frais de transport

Accès au programme de formation

Résumé du poste

Un hôtel prestigieux à Saint-Tropez recherche un/une gestionnaire ressources humaines pour gérer les processus RH. Ce poste exige une formation d'au moins BAC+2 et un sens aigu de l'organisation. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'un logement, une couverture santé, et divers primes. Rejoignez une équipe dynamique pour une saison mémorable.

Qualifications

• Formation minimum de BAC+2 requise.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Capacité d'organisation et de communication.

Responsabilités

• Assurer la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
• Coordonner les aspects administratifs liés aux employés.
• Être le point de contact pour les requêtes des collaborateurs.

Connaissances

Capacité d'organisation

Maîtrise de l'informatique

Excellente présentation

Aisance relationnelle

Formation

BAC+2 minimum

Outils

SIRH RhSuite

Description du poste

# Gestionnaire Ressources Humaines H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 05/01/2026- 04/10/2026* 2214.07€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines.Avantages- Logement meublé pour la saison - Excellente couverture santé et prévoyance - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions - Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Prime d'ancienneté selon critères - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Participation aux bénéfices - Possibilité de contrat longue durée - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Actions sociales offertes par le CSE (Advango..) - Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé) - Accès au programme de formation de la société - Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer## Profil**Qualités attendues :**- Formation : BAC+2 minimum- Capacité d'organisation et de communication- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité- Obligation de discrétion et de réserve- Excellente présentation, excellente mémoire et aisance relationnelle-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances- Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus