Assistant Responsable Room-Service H/F

Byblos; Saint Tropez; Sur place; EUR 27 719 - 33 202; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'assiduité de 50€ brut par mois

Logement meublé pour la saison

Accès à un programme de formation

Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%

Excellente couverture santé

Résumé du poste

Un prestigieux hôtel à Saint-Tropez recherche un(e) Assistant(e) Responsable Room-Service pour assurer un service exceptionnel à ses clients. Le candidat idéal possède une expérience en hôtellerie de luxe et une maîtrise de l'anglais. Les qualités telles que le sens de l'accueil, l'organisation et la capacité à travailler en équipe sont indispensables. Le poste offre diverses primes, un logement meublé et des avantages en matière de santé. Contrat saisonnier, du 30/03/2026 au 18/10/2026. Le salaire est de 2729.52€.

Qualifications

• Expérience souhaitée en hôtellerie de luxe.
• La pratique orale de l’anglais est indispensable.
• Connaissance des standards Leading Hotels of the World.

Responsabilités

• Assurer le service room-service auprès des clients.
• Coordonner les équipes pour un service fluide et efficace.
• Gérer les demandes spéciales des clients.

Connaissances

Sens de l’accueil et du service

Sens du management

Organisation et rapidité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Amabilité et rigueur

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

# Assistant Responsable Room-Service H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 30/03/2026- 18/10/2026* 2729.52€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une assistant(e) responsable room-service.Avantages- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..) - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions - Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Participation aux bénéfices - Possibilité de contrat longue durée - Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Accès au programme de formation de la société - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Prime d'ancienneté selon critères - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Excellente couverture santé et prévoyance - Logement meublé pour la saison - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé) - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur## Profil**Qualités attendues :**-Sens de l’accueil et du service-Sens du management-Organisation et rapidité -Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Expérience souhaitée en hôtellerie de luxe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-La pratique orale de l’anglais est indispensable, celle d’une seconde langue étrangère est un plus-Maîtrise des standards Leading Hotels of the World