Technicien de Maintenance H/F

Byblos; Saint Tropez; Sur place; EUR 26 237; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement meublé pour la saison

Prime d'assiduité 50€ brut par mois

Accès au programme de formation de la société

Réductions dans des restaurants et activités

60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur

Résumé du poste

Un hôtel renommé à Saint-Tropez recherche un Technicien de Maintenance H/F pour la saison. Vous serez responsable de l'entretien des installations et du bon fonctionnement des équipements tout en travaillant dans un cadre prestigieux. Les qualités attendues incluent l'organisation, la rapidité, et une bonne capacité à travailler en équipe. L'établissement propose de nombreux avantages tels qu’un logement, des primes d'ancienneté et une excellente couverture santé, donnant l'opportunité de faire partie d'une famille qui évolue chaque saison.

Connaissances

Organisation

Rapidité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Amabilité

Rigueur

Capacité à soulever des lourdes charges

Description du poste

# Technicien de Maintenance H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 01/04/2026- 18/10/2026* 2351.74€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F.Avantages- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..) - Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé) - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Logement meublé pour la saison - Accès au programme de formation de la société - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Possibilité de contrat longue durée - Participation aux bénéfices - Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles - Excellente couverture santé et prévoyance - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - Prime d'ancienneté selon critères - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions## Profil**Qualités attendues :**-Organisation et rapidité-Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-Capacité à soulever des lourdes charges