Chef de Rang Room-Service H/F

Byblos; Saint Tropez; On-site; EUR 26,417 - 31,643; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés

Participation aux bénéfices

Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%

Logement meublé pour la saison

Accès au programme de formation de la société

Job summary

Un établissement prestigieux à Saint-Tropez recherche un(e) Chef de Rang Room-Service pour offrir un service exceptionnel. Les candidats doivent avoir une expérience en hôtellerie de luxe et maîtriser l'anglais. Des primes, des réductions et un logement meublé sont offerts. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre unique et bénéficiez d'une intégration soignée et de différentes formations.

Qualifications

• Expérience souhaitée en hôtellerie de luxe.
• La pratique orale de l’anglais est indispensable.
• Maîtrise des standards Leading Hotels of the World.

Responsibilities

• Assurer un service de qualité au room-service.
• Gérer l'accueil et la satisfaction des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe.

Skills

Sens de l’accueil et du service

Sens du management

Organisation et rapidité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Amabilité et rigueur

Job description

# Chef de Rang Room-Service H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 06/04/2026- 18/10/2026* 2601.28€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une chef(fe) de rang au room-service.Avantages- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles - Participation aux bénéfices - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Possibilité de contrat longue durée - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer - Accès au programme de formation de la société - Excellente couverture santé et prévoyance - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé) - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Prime d'ancienneté selon critères - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - Logement meublé pour la saison - Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)## Profil**Qualités attendues :**-Sens de l’accueil et du service-Sens du management-Organisation et rapidité-Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Expérience souhaitée en hôtellerie de luxe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-La pratique orale de l’anglais est indispensable, celle d’une seconde langue étrangère est un plus-Maîtrise des standards Leading Hotels of the World