Gouvernant des Lieux Communs H/F

Byblos; Saint Tropez; On-site; EUR 28,898 - 34,615; Full time

Benefits offered by this job

Logement meublé pour la saison

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Prime d'assiduité de 50€ brut par mois

Formation continue

Accès à des réductions dans des restaurants et des magasins

Job summary

Un hôtel de luxe à Saint-Tropez recherche un(e) gouvernant(e) des lieux communs pour gérer et entretenir les espaces. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en hôtellerie de luxe, posséder de solides compétences en management et une maîtrise de l'anglais. Les avantages incluent un logement pour la saison, des primes d'ancienneté, et un remboursement des frais de transport collectif. Rejoignez une équipe soudée dans un environnement prestigieux.

Qualifications

• Expérience confirmée de 2 ans minimum en tant que gouvernante dans un hôtel 5 étoiles.
• Maitrise des standards Leading Hotels of the World.

Responsibilities

• Gestion des lieux communs de l'hôtel.
• Assurer une expérience client de haute qualité.

Skills

Sens du management

Sens du détail

Organisation et rapidité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Prise d’initiative

Amabilité et rigueur

Education

Expérience en hôtellerie de luxe

Anglais obligatoire

Connaissance d'une seconde langue étrangère

Maitrise de Pack Office

Tools

UNIFOCUS

Job description

# Gouvernant des Lieux Communs H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 19/04/2026- 12/10/2026* 2845.62€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gouvernant(e) des lieux communs.Avantages- Possibilité de contrat longue durée - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Logement meublé pour la saison - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc...directement survos smartphones (coffre-fort digitalisé) - Restauration 100% connectée, disponible 24/24: Foodles, uniquement pour l'hotelByblos - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions - Participation aux bénéfices - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Accès au programme de formation de la société - Partenariat recrutement avec des hotels en station hiver, balnéaire et Outre-Mer - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Excellente couverture santé et prévoyance - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Prime d'ancienneté selon critères - Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)## Profil**Qualités attendues :**-Sens du management-Sens du détail-Organisation et rapidité-Aisance relationnelle-Capacité à travailler en équipe-Prise d’initiative-Expérience indispensable en hôtellerie de luxe-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances-La pratique orale de l’anglais est indispensable, celle d’une seconde langue étrangère est un plus-Maîtrise des standards Leading Hotels of the World-Expérience confirmée (2 ans minimum) en tant que gouvernante dans un hôtel 5 étoiles.-Maitrise de Pack Office, la connaissance d’UNIFOCUS serait un plus