Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

UGECAM PACA CORSE; Collobrières; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

UGECAM PACA CORSE recherche un/une professionnel(le) en ressources humaines et paie pour accompagner le portefeuille de salariés dans la gestion des congés, des visites médicales et des sollicitations, tout en préparant la paie et en alimentant l’outil ALIENORH.

Le poste implique la conception et le suivi d’outils de pilotage, l’analyse de données RH et la participation à l’amélioration des procédures et du service rendu aux opérationnels et managers.

Aufgaben

• Gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail
• Préparer et traiter la paie
• Alimenter l'outil ALIENORH
• Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage : Tableaux de bord, Indicateurs RH, Outils de suivi d'activité
• Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures RH
• Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
• Contribuer à la communication RH interne
• Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
• Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations
• Contribuer aux opérations de contrôle
• Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données reçues, détecter et analyser les anomalies, prendre en charge les retours effectués par le centre national de gestion de la paie
• Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RH

Jobbeschreibung

Activités :

• Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail …
• Préparer et traiter la paie
• Alimenter l'outil ALIENORH
• Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :
  • Tableaux de bord
  • Indicateurs RH
  • Outils de suivi d'activité
• Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures RH
• Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
• Contribuer à la communication RH interne
• Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
• Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée
• Contribuer aux opérations de contrôle
• Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données reçues, détecter et analyser les anomalies, prendre en charge les retours effectués par le centre national de gestion de la paie
• Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RH