Gestionnaire Prestations Famille H/F

Aurillac-Emplois; Aurillac; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques restaurant

Mutuelle

Prévoyance

CSE

Compte épargne temps

Job summary

MSA Auvergne-Rhône-Alpes à Aurillac recherche un(e) chargé(e) d'instruction des prestations famille pour analyser et instruire les dossiers des adhérents, en veillant à la conformité et à la qualité des informations.

CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après une année d'ancienneté, des options de temps de travail évolutives et des avantages sociaux sont proposés, avec une culture du service public et du travail en équipe au cœur des missions.

Qualifications

• Analyse des dossiers prestations famille des adhérents
• Veiller à la qualité du dossier et déceler les anomalies
• Contribuer à la sécurisation des données via le contrôle interne

Responsibilities

• Analyser et instruire les dossiers prestations famille des adhérents
• Veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et alerter sur les situations particulières
• Contribuer à la sécurisation des données à travers le vérification et le contrôle interne

Skills

Analyse des dossiers

Instruire prestations famille

Contrôle interne

Esprit d'équipe

Job description

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite.Et tout cela au même endroit !

Quelles seront vos missions ?

• Analyser et instruire les dossiers prestations famille des adhérents
• Veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et alerter sur les situations particulières
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

• Le poste est à pourvoir début décembre sur notre site d'Aurillac.
• CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
• Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.

Rémunération mensuelle : 1 910.71€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).

Profil recherché

• Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées
• Vous savez analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service à l'adhérent et votre esprit d'équipe
• Vous avez le sens de l'organisation
• Une connaissance de la protection sociale et de l'environnement "prestations famille" serait un plus

Expérience, qualification et qualités professionnelles

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.