Gestionnaire Paie & RH – Précision et Autonomie

Manpower

Perpignan

Sur place

EUR 26 000 - 38 000

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Résumé du poste

Manpower, cabinet de recrutement à Perpignan, recherche un Gestionnaire paie (H/F) pour accompagner un portefeuille de salariés et garantir la fiabilité des opérations de paie. Le poste est basé à Perpignan, avec possibilité d’envisager Carcassonne ou Narbonne, et rattaché au service Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions de collecter et contrôler les éléments variables de paie, d’établir les bulletins et de gérer les absences et les déclarations sociales, tout en veillant à l’application

Qualifications

  • Formation en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines exigée.
  • Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
  • Maîtrise des outils informatiques et sens du détail.

Responsabilités

  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
  • Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
  • Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
  • Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
  • Réaliser les déclarations sociales et les formalités associées.
  • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.
  • Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
  • Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion.

Connaissances

Rigueur
Discrétion
Organisation
Autonomie
Relationnel

Formation

Formation paie / RH

Description du poste

Manpower, cabinet de recrutement à Perpignan, recherche un Gestionnaire paie (H/F) pour accompagner un portefeuille de salariés et garantir la fiabilité des opérations de paie. Le poste est basé à Perpignan, avec possibilité d’envisager Carcassonne ou Narbonne, et rattaché au service Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions de collecter et contrôler les éléments variables de paie, d’établir les bulletins et de gérer les absences et les déclarations sociales, tout en veillant à l’application

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