Gestionnaire paie H/F

Manpower; Perpignan; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Manpower, cabinet de recrutement à Perpignan, recherche un Gestionnaire paie (H/F) pour accompagner un portefeuille de salariés et garantir la fiabilité des opérations de paie. Le poste est basé à Perpignan, avec possibilité d’envisager Carcassonne ou Narbonne, et rattaché au service Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions de collecter et contrôler les éléments variables de paie, d’établir les bulletins et de gérer les absences et les déclarations sociales, tout en veillant à l’application

Qualifications

• Formation en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines exigée.
• Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et sens du détail.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
• Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Réaliser les déclarations sociales et les formalités associées.
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.
• Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion.

Skills

Rigueur

Discrétion

Organisation

Autonomie

Relationnel

Education

Formation paie / RH

Job description

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F)

Au cœur de la gestion administrative du personnel, vous assurez le traitement et le contrôle de la paie dans le respect de la réglementation sociale. Véritable référent sur votre périmètre, vous contribuez à la fiabilité des données et au bon déroulement des processus RH.

Poste basé à : Perpignan, Carcassonne ou Narbonne Rattaché au service Ressources Humaines ou à un cabinet spécialisé, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés et veillez à la fiabilité des opérations de paie.

?À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
• Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Réaliser les déclarations sociales et les formalités associées.
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.
• Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion.

Véritable garant de la fiabilité des données sociales, vous contribuez au bon fonctionnement du service et au respect des échéances. Issu d'une formation en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez les missions nécessitant rigueur, discrétion et organisation. Votre sens du détail, votre autonomie et votre capacité à respecter les délais seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous propose :

• Un poste technique et polyvalent.
• Un environnement de travail dynamique.
• Des missions variées et responsabilisantes.
• Un accompagnement à votre intégration.
• Une rémunération attractive selon votre expérience.
• Des avantages complémentaires qui vous seront présentés lors des échanges.

Vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ? Échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap