Gestionnaire de Paie H/F

Carcassonne-Emplois; Carcassonne; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Carcassonne-Emplois recherche un gestionnaire de paie en CDI (35 heures) basé à Carcassonne pour rejoindre le pôle social du cabinet.

Vous élaborez les fiches de paie, gérez un portefeuille multi-conventions et assurez les formalités d'embauche ainsi que le suivi des absences et congés.

Titulaire d'un Bac +2 et d'au moins 3 ans d'expérience en paie, vous serez autonome et polyvalent, avec un bon relationnel et un solide sens juridique.

Qualifications

• Bac+2 minimum en social ou paie.
• Au moins 3 années d'expérience en paie.
• Expérience en cabinet comptable ou multi-conventionnel.
• Polyvalent, rigoureux et bon relationnel.

Responsibilities

• Élaborer les fiches de paie et vérifier bulletins.
• Gérer le portefeuille multi-conventionnel et les formalités d'embauche.
• Suivre les absences et congés, réaliser attestations.
• Conseil juridique de 1er niveau en droit social.

Skills

Gestion paie

Autonomie

Droit social

Multi CCN

Administration du personnel

Conseil juridique

Education

Bac+2 en social/paie

Tools

Logiciels paie

Job description

Notre partenaire, un cabinet de conseil basé sur Carcassonne, recherche son futur gestionnaire de paie en CDI (35 heures) pour rejoindre le pôle social du cabinet. CDI Temps complet - 35 heures/semaine.

Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable reconnu et basé sur Carcassonne, recherche un gestionnaire de paie autonome afin de renforcer son équipe. En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions et intégré à un pôle social structuré, vos missions principales seront les suivantes : Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour...) - Portefeuille Multi CCN Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations...) Gestion des entrées/sorties Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.