Gestionnaire paie H/F

Fondation de l'Armée du Salut; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l'Armée du Salut recherche un gestionnaire de paie pour assurer le traitement administratif de près de 300 paies. Vous serez responsable de la gestion de la paie, du contrôle des éléments variables et de la conformité des déclarations sociales.

Le candidat idéal a un diplôme Bac+2/+3 et une première expérience appréciée. Vous devez maîtriser le système de paie et posséder des qualités en collaboration et rigueur.

Qualifications

• Connaissance du cycle de la paie et utilisation des outils informatiques associés.
• Expérience appréciée sur un poste similaire.
• Maîtrise des procédures de paie, d'absences et de congés.

Responsabilités

• Gérer la paie et les éléments variables de paie.
• Contrôler l’application des règles sociales.
• Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Collaboration et travail d'équipe

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau Bac+2/+3 de gestionnaire paie

Description du poste

Au sein du service paie de la Fondation, composé d'un Responsable, de deux adjoints et de 14 gestionnaires paie, nous recherchons une personne qui saura assurer le traitement administratif et comptable de l’ensemble des informations liées à la paie des salariés de son périmètre (environ 300 paies).

Responsabilités

• gérer la paie (Réception, contrôle, validation des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des fiches de paie)
• contrôler l’application des règles sociales et conventionnelles.
• générer les fichiers de paiement des salaires et s’assurer de la confirmation auprès des établissements.
• saisir et/ou contrôler les absences (suivi des compteurs de congés, arrêts de maladie, congés maternité…).
• gérer les DSN de signalement d'arrêt de maladie ou de reprise de travail.
• gérer les fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi via DSN ou DNAC si contrat infra-mensuel).
• tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (indemnités journalières de maladie, de prévoyance, acomptes, avances et oppositions.)
• effectuer les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, formation, CSE, …) via la DSN ou selon appel de cotisations.
• établir un rapport mensuel de paie pour le directeur d’établissement.
• répondre aux questions des directeurs ou des salariés en matière de paie.
• réaliser annuellement la partie ressources humaines du budget prévisionnel et du compte administratif.
• transférer mensuellement les écritures comptables.
• réalisation du suivi budgétaire mensuel des appointements

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+2/+3 de gestionnaire paie
• Première expérience sur un poste similaire appréciée
• Connaître le cycle de la paie et l'utilisation des outils informatiques associés
• Maîtriser les procédures des domaines paie/absences/congés
• Idéalement, connaitre la CCN66 ou CCN51
• Capacité à collaborer, travail d'équipe, rigueur, bonne humeur