Gestionnaire de paie H/F #ADE8487

ADECCO MAYOTTE; Mamoudzou; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) gestionnaire de paie à Mamoudzou. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 et une expérience de 3 à 5 ans dans la comptabilité ou la gestion. Les responsabilités incluent la préparation des bulletins de paie, la gestion des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le respect des réglementations. Le rôle exige également rigueur, organisation et bonnes compétences en communication. Si vous correspondez au profil, postulez !

Qualifications

• Formation Bac+3 exigée.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la comptabilité, gestion ou finance requise.
• Capacité à gérer des situations délicates.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations fiscales et sociales.
• Assurer la mise à jour du logiciel de paie.
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissance des réglementations sociales

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Communication efficace

Capacité d’analyse

Respect des délais

Formation

Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie H/F. La personne aura pour mission de :

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• DÉclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, prévoyance) et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Établir la DSN (déclaration sociale nominative) et assurer la gestion mensuelle et la transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations.
• Gestion administrative du personnel : assurer l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
• Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…).
• Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
• Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales…).
• Connaissance et utilisation du logiciel SILAE.

Profil recherché

Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F doté d'une formation Bac+3 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance. Le candidat idéal maîtrise les logiciels de paie et dispose d'une solide connaissance des réglementations sociales. Rigoureux et organisé, il sait travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents services. Une capacité d’analyse et de synthèse est également essentielle pour mener à bien les missions confiées. Une aptitude à gérer des situations délicates et à respecter les délais est souhaitée. Si vous pensez correspondre au profil, postulez !