Gestionnaire de paie 12 mois F/H

ONERA - The French Aerospace Lab; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ONERA - The French Aerospace Lab à Palaiseau recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 340 salariés, avec pour mission d'assurer la paie et informer les employés sur leurs droits. Un Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité et des connaissances en paie sont nécessaires. Une maîtrise des outils comme HR Access V9 et eTemptation est un plus.

Qualifications

• Bac+2 requis en ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience en paie est indispensable.
• Connaissances des logiciels spécifiques appréciées.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration des salariés.
• Informer les salariés sur la gestion administrative.
• Appliquer la réglementation en matière de paie.
• Établir les déclarations obligatoires mensuelles et évènementielles.
• Vérifier les calculs de paie et gérer les cotisations.
• Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissances en paie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité

Outils

HR Access V9

eTemptation (Horoquartz)

Description du poste

Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 340 salariés.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ... des personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires.
• Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie.
• Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés.
• Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle).
• Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux.
• Prendre en charge les vérifications globales de la paie.
• Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail.

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable.
• Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.