Gestionnaire Paie H/F

Aquila Rh; Brest; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Aquila RH Brest recrute un Gestionnaire de paie pour accompagner un client situé à Brest dans la gestion de la paie et du personnel. Vous collectez les éléments variables, établissez les bulletins, suivez les déclarations sociales et assurez le conseil auprès des salariés.

Profil: formation en paie/RH/comptabilité, première expérience, maîtrise informatique et d'un logiciel de paie; CDI, temps plein, rémunération 25 000 à 40 000 € par an.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité exigée.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de paie.
• Connaissance de la législation sociale et des déclarations liées à la paie.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi.
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Comptabilité

Formation

Formation en gestion de la paie / RH / comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Détail du poste

Diane, de l'agence Aquila RH Brest - Le Faou, recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de Brest, un(e) Gestionnaire de paie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences en gestion de la paie ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Vos missions

Au sein de l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Vous maîtrisez les outils informatiques et, idéalement, un logiciel de paie

Vous êtes à l'aise avec la législation sociale et les différentes déclarations liées à la paie

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 25000 € - 40000 € par an