Gestionnaire Paie et ADP H/F

Michael Page (France); Quintin; On-site; EUR 31,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

12 RTT

Statut Agent de Maîtrise

Job summary

Michael Page France recherche pour son client industriel en Bretagne un Gestionnaire Paie en charge de la paie et de l'administration du personnel sur plusieurs entités du groupe, soit environ 330 bulletins mensuels. Le poste s'inscrit dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez le traitement complet de la paie et le suivi des opérations RH associées, avec une forte exigence de confidentialité et de qualité des

Qualifications

• Formation supérieure en paie, RH, gestion ou comptabilité.
• Expérience en gestion de paie en autonomie.
• Rigueur, confidentialité et sens du travail en équipe.

Responsibilities

• Réaliser le processus de paie de la collecte à l'émission des bulletins.
• Gérer les opérations courantes d'administration du personnel.
• Suivre les entrées, sorties et événements impactant la paie.
• Veiller à la conformité et à la fiabilité des données sociales.
• Accompagner les managers sur les sujets paie et administration du personnel.
• Contribuer au contrôle et au reporting liés à l'activité.

Skills

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Education

Formation supérieure en paie, RH, gestion ou comptabilité

Job description

• Entreprise reconnue sur son secteur d'activité
• Esprit d'équipe et collaboration transverse

Notre client

Notre client est une entreprise industrielle implantée en Bretagne, reconnue pour son savoir-faire et son engagement en faveur de la qualité de ses produits.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et participez à l'administration du personnel pour plusieurs entités du groupe représentant environ 330 bulletins de paie mensuels.

Vous intervenez dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives.

• Réalisez l'ensemble du processus de paie de la collecte des variables jusqu'au contrôle et à l'émission des bulletins ;
• Gérez les opérations courantes d'administration du personnel ;
• Assurez le suivi des entrées, sorties et événements impactant la paie ;
• Veillez à la conformité et à la fiabilité des données sociales ;
• Accompagnez les managers sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel ;
• Répondez aux questions des collaborateurs et collaboratrices concernant les éléments de rémunération ;
• Participez à l'optimisation et à l'amélioration continue des pratiques et des processus ;
• Contribuez aux contrôles et au reporting liés à votre activité ;
• Travaillez en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous avez déjà occupé un poste de Gestionnaire Paie en pleine autonomie.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel dans vos échanges avec les différents interlocuteurs.

Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez analyser les pratiques existantes, proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des processus. Votre curiosité, votre capacité d'apprentissage et votre esprit constructif seront particulièrement appréciés.

Conditions et Avantages

• Statut Agent de Maîtrise
• Rémunération comprise entre 31 200 € et 33 800 € bruts annuels (sur 13 mois) selon profil et compétences
• 37 heures hebdomadaires
• 12 RTT
• Horaires flexibles