Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)

Michael Page; Rennes; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Michael Page à Rennes recherche un Gestionnaire Paie en CDI pour prendre en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins et rejoindre une équipe dynamique.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous garantissez le respect des obligations légales, prenez en charge les démarches administratives du personnel et répondez aux questions des interlocuteurs internes et externes sur la paie et le social, tout en assurant une veille réglementaire.

Qualifications

• Maîtrise des logiciels de paie et des charges sociales.
• Connaissance de la réglementation sociale française.
• Aisance avec les outils bureautiques et le travail en multi-dossiers.

Responsibilities

• Réalisation des bulletins de paie selon les obligations légales.
• Prise en charge des démarches administratives liées au personnel.
• Réponse aux questions sur paie et social des interlocuteurs internes et externes.
• Veille réglementaire pour assurer la conformité des pratiques.

Skills

Paie

Droit social

Gestion multi-dossiers

Education

Bac+2 en paie/RH

Job description

• Organisation structurée
• Convivialité et esprit d'équipe

Notre client

Notre client est une entreprise de premier plan basée à Rennes.

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez une équipe collaborative au sein de laquelle vous prenez en charge un portefeuille composé d'environ 300 bulletins.

À ce titre, vous :

• Assurez la réalisation des bulletins de paie dans le respect des obligations légales,
• Prenez en charge l'ensemble des démarches administratives liées au personnel (entrées, sorties, documents réglementaires…),
• Répondez aux questions des interlocuteur·rice·s internes et externes sur les sujets paie et social,
• Maintenez une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.

Profil recherché

Vous justifiez d'une pratique solide de la paie dans un contexte impliquant la gestion de multiples dossiers, avec une maîtrise de la réglementation sociale et une aisance sur les sujets techniques.

Reconnu(e) pour votre qualité d'écoute et votre sens du relationnel, vous travaillez de manière autonome, avec rigueur et discrétion.

Engagé(e) et impliqué(e), vous contribuez activement aux projets de l'équipe et accompagnez le développement de l'entreprise.

Conditions et Avantages

Poste en CDI basé à Rennes

Contrat 39h / souplesse d'organisation (temps plein sur 4, 4,5 ou 5 jours)

Pas de télétravail

Statut et rémunération selon profil