gestionnaire paie h/f (H/F)

ADECCO FRANCE; Chenôve; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Résumé du poste

Adecco Recrutement recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour une structure à taille humaine. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et gérerez un portefeuille de paie en collaboration avec une équipe de 4 personnes.

Le poste nécessite 2 ans d'expérience et une connaissance du logiciel Sage est appréciée. Le salaire fixe varie entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel, poste basé à Chenôve (21). CDI/CDD à préciser, 35h ou 37h, RTT selon organisation retenue.

Qualifications

• Rigueur et sens du contrôle.

Responsabilités

• Établir et contrôler entre 250 et 300 bulletins de salaire par mois.
• Réaliser les vérifications de masse et les opérations de paiement.
• Suivre les congés payés et les arrêts maladie et accidents du travail.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Esprit d'équipe

Gestion multi-dossiers

Sage

Outils

Sage

Description du poste

Offre n° 214KBQM gestionnaire paie h/f (H/F)

Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où la paie est considérée comme une fonction stratégique et où votre expertise sera réellement valorisée ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de paies et participez activement à la fiabilité des processus sociaux et administratifs.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Établir et contrôler entre 250 et 300 bulletins de salaire par mois.
• Réaliser les vérifications de masse et les opérations de paiement.
• Assurer le suivi des congés payés.
• Gérer les arrêts maladie et accidents du travail : attestations de salaire, DSN événementielles, traitement en paie et dossiers de prévoyance.
• Créer les dossiers salariés et préparer les soldes de tout compte.
• Contrôler, transmettre et suivre les DSN mensuelles.
• Assurer la gestion du prélèvement à la source.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux et calculer les provisions.
• Générer les écritures comptables liées à la paie et suivre les comptes associés.
• Accompagner les filiales dans la saisie et la régularisation des éléments variables de paie.
• Apporter conseil et expertise sur les questions sociales et fiscales.
• Réaliser des audits de contrôle.
• Effectuer une veille sociale régulière et contribuer au paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions légales.

Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de :

• Rigueur et sens du contrôle.
• Excellentes capacités d'organisation.
• Respect absolu de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens du service.
• Esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Une connaissance du logiciel Sage sera particulièrement appréciée. Salaire fixe compris entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel, selon expérience et niveau de maîtrise du poste. Poste basé à Chenôve (21). CDD minimum d'un an. Organisation de travail au choix : 35h ou 37h hebdomadaires. Attribution de RTT selon l'organisation retenue.

Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire