Gestionnaire Paie - AdP

Centurion Search; Saint-Dié-des-Vosges; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centurion Search recrute pour un site de production d'un groupe industriel européen un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel. Vous pilotez la paie de 200 collaborateurs, collectez les informations variables, appliquez les procédures et vous calculez les éléments de paie (13e mois, heures sup., primes).

Vous effectuez les déclarations sociales et les DSN, suivez les embauches et les contrats, et assurez le suivi des visites médicales et de la prévoyance, en lien avec la Responsable RH

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent (BTS GEA, DUT GEA ou Licence RH).
• Expérience minimale de 5 ans en Assistant RH, Gestionnaire Paie ou poste similaire.
• Maîtrise des outils de paie (ADP, CEGID, SILAE) et d'Excel (Tableaux croisés).

Responsabilités

• Collecter les informations nécessaires à l’établissement de la paie et des absences.
• Mettre en œuvre les procédures de paie et d’administration du personnel.
• Calculer et contrôler les éléments de paie (13e mois, heures sup., primes).
• Réaliser les contrôles des bulletins et vérifier les plafonds et charges.
• Gérer le déclaratif social (DSN) et les déclarations d’embauche/ avenants.
• Assurer le suivi des visites médicales et de la prévoyance.
• Piloter l’administratif lié aux missions d’intérim.
• Travailler en lien avec la Responsable RH et le service Paie corporate.

Connaissances

Rigueur

Capacité à anticiper

Bon sens relationnel

Gestion paie et administration

Formation

Bac+2/3 en RH ou équivalent

Outils

ADP

CEGID

SILAE

Excel TCD

SAP

Description du poste

Pour un des sites de production d'un industriel européen, nous recrutons le.la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.

Avec un double rattachement (Responsable des Ressources Humaines en local, Responsable Paie en corporate), vous pilotez l'intégralité de la paie (200 collaborateurs), en étroite collaboration avec les équipes administratives.

En lien direct direct avec l'ensemble des équipes RH de la société, vous êtes garant.e des paies du site. A ce titre :

• Vous collectez les informations nécessaires à l’établissement de la paie, notamment les absences, les congés, les arrêts de travail et tout autre élément variable.

• Vous mettez en œuvre les procédures de paie et d’administration du personnel, en identifiant les droits de chaque salarié.e en matière de gestion du temps, puis vous les appliquez dans l’outil informatique dédié.

• Vous calculez et contrôlez les éléments de paie, et analysez les éléments variables, tels que : 13e mois, heures supplémentaires, primes d'horaires décalés, etc.

• Vous procédez aux contrôles nécessaires des bulletins de paie, en vérifiant notamment les plafonds, les allègements et les charges.

• Vous gérez le déclaratif social, incluant les charges sociales, ainsi que la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

• Vous effectuez les déclarations relatives à l’embauche, aux contrats de travail et à leurs avenants, en garantissant leur conformité légale.

• Vous assurez le suivi des visites médicales, des médailles du travail, et gérez les déclarations d’accidents du travail ainsi que les attestations maladies et prévoyance.

• Vous suivez et pilotez l'administratif lié aux missions d'intérim.

• En lien étroit avec la Responsable RH, vous participez activement à la gestion des Ressources Humaines, en apportant votre support aux salarié.e.s pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent (BTS Gestion des Entreprises et des Administrations, DUT GEA, Licence Professionnelle en RH).

• Vous justifiez impérativement d’une expérience minimale de 5 ans en tant qu’Assistant.e RH, Gestionnaire de Paie ou dans un poste similaire.

• Vous avez déjà géré des paies complexes (horaires postés, heures supplémentaires, primes d'équipes, etc.) dans un contexte de PME-PMI (minimum 100 paies) au sein d'un grand groupe.

• Vous êtes habitué.e à utiliser quotidiennement des outils tels que des logiciels de gestion des temps et de paie (ADP, CEGID, SILAE, etc.), EXCEL TCD, voire SAP.

• Rigueur, capacité à anticiper et bon sens relationnel vous aideront à vous réaliser à ce poste et à assurer une qualité de service aux salariés en interne irréprochable.