GESTIONNAIRE PAIE ET ADP - F/H

Groupeccf; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Groupe CCF recherche un gestionnaire paie au sein de la DRH, service paie composé de 6 personnes. Vous travaillerez en autonomie après formation sur nos outils.

Vous participerez à l'affiliation mutuelle, l'application de la réglementation et à la collecte des éléments pour les bulletins de paie, avec saisie des variables et GTA.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 en paie (DUT/BTS/licence pro).
• Connaissance du droit du Travail.
• Maîtrise d'Excel et des outils de paie.
• Capacité d'adaptation et sens du service client.
• 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration du personnel.

Responsibilities

• Créer les dossiers des nouvelles embauches et mettre à jour les dossiers salariés dans les outils paie (données personnelles, données contractuelles, données paie et données gestion des temps)
• Affilier les collaborateurs à la mutuelle et prévoyance
• Assurer la bonne application en paie de la réglementation sociale (convention collective, accords et loi)
• Collecter, analyser et transmettre les informations nécessaires pour établir les bulletins de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, primes mobilité, …) pour permettre aux prestataires paie d’assurer la production de la paie
• Saisir les différents éléments variables de paie
• Gestion administrative liées au changement de temps de travail, mobilité, temps partiel thérapeutique, maternité/ paternité, attestationsGérer la GTA (cycle de travail, saisie des évènements GTA à la main de l’expert, contrôle des compteurs CP /RTT, …)
• Assurer les contrôles de la paie de niveau 2 sur certains éléments spécifiques (minima conventionnels ou grille salaire interne, …)
• Contrôler et valider les bulletins de paie de solde de tout compte et des documents de fin de contrat
• Gestion des dossiers maladie, prévoyance et invalidité en lien avec les prestataires paie et les organismes de prévoyance et d’assurance
• Effectuer les travaux post-paie (archivage dossier salarié)
• Participer à certaines corrections de paramètres paie et GTA répondre aux questions, qui ne sont pas gérées par les prestataires paie, paie ou GTA des collaborateurs
• Participer à la veille sociale et formaliser ou mettre à jour les processus et modes opératoires (paie, administration du personnel et GTA)

Skills

Excel

Droit du Travail

Capacité d'adaptation

Rigueur et rédaction

Education

BAC+2/3 en paie (DUT/BTS/licence pro)

Tools

ADP

Cegedim

Job description

Description du poste :

Vous intégrez la DRH du Groupe CCF plus particulièrement le service paie composée 6 personnes. Nous vous proposons de travailler en autonomie après une période de formation à nos outils.

Missions :

• Créer les dossiers des nouvelles embauches et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans les outils paie (données personnelles, données contractuelles, données paie et données gestion des temps)


• Affilier les collaborateurs à la mutuelle et prévoyance


• Assurer la bonne application en paie de la réglementation sociale (convention collective, accords et loi)


• Collecter, analyser et transmettre les informations nécessaires pour établir les bulletins de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, primes mobilité, …) pour permettre aux prestataires paie d’assurer la production de la paie


• Saisir les différents éléments variables de paie


• Gestion administrative liées au changement de temps de travail, mobilité, temps partiel thérapeutique, maternité/ paternité, attestationsGérer la GTA (cycle de travail, saisie des évènements GTA à la main de l’expert, contrôle des compteurs CP /RTT, …)


• Assurer les contrôles de la paie de niveau 2 sur certains éléments spécifiques (minima conventionnels ou grille salaire interne, …)


• Contrôler et valider les bulletins de paie de solde de tout compte et des documents de fin de contrat


• Gestion des dossiers maladie, prévoyance et invalidité en lien avec les prestataires paie et les organismes de prévoyance et d’assurance


• Effectuer les travaux post-paie (archivage dossier salarié)


• Participer à certaines corrections de paramètres paie et GTA répondre aux questions, qui ne sont pas gérées par les prestataires paie, paie ou GTA des collaborateurs


• Participer à la veille sociale et formaliser ou mettre à jour les processus et modes opératoires (paie, administration du personnel et GTA)

Description du profil :

Profil recherché :

• Titulaire d'un BAC+2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en paie


• Connaissance du droit du Travail


• Connaissances techniques (parfaite maitrise d'Excel, logiciel paie ADP / Cegedim)


• Capacité d'adaptation et sens du service client


• Bonne qualité rédactionnelle


• 3 ans d'expérience minimum


• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste de gestionnaire paie et administration du personnel (hors stages, alternances et formations)