Gestionnaire Paie Confirmé et Référent F/H

Adapei 26; Lyon; On-site; EUR 25,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, recrute un Gestionnaire Paie Confirmé et Référent pour piloter la paie et le SIRH sur un périmètre multi-établissements. Vous assurez le traitement, le contrôle et le déploiement des évolutions réglementaires dans l’outil paie.

Vous avez une expérience solide en paie (10 ans min) et une aisance relationnelle pour accompagner les prestataires et les utilisateurs lors des changements d’outil et des procédures.

Qualifications

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion requise.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales.
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Gestion de la paie et périmètre CDD/CDI de 250 personnes.
• Contrôle des éléments variables et des traitements de paie.
• Validation finale des bulletins et des déclarations sociales.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des accords associatifs.
• Participation au paramétrage/évolution du logiciel de paie et SIRH.

Skills

Paie

Excel

Bureautique

Education

Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion

Tools

SIRH

Job description

Gestionnaire Paie Confirmé et Référent F/H

Parue le:09/11/2026

Santé

Rhône-Alpes - Lyon - 8ème arrondissement (69008)

Votre Mission :

La population : Nous recherchons, pour la Direction des Ressources Humaines, notre Gestionnaire Paie Confirmé et Référent.
Service RH
104 RUE LAENNEC
69008 LYON 08
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

• Gestion de la paie


• Prendre en charge un périmètre de paie CDD/CDI de 250 personnes.


• Garantir la production et la fiabilité des paies sur le périmètre.


• Contrôler les éléments variables de paie et les traitements.


• Assurer le contrôle final des bulletins et des déclarations sociales.


• Veiller à l'application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des accords associatifs.

Référent technique paie et SIRH

• Assurer le paramétrage, l'administration et l'optimisation du logiciel de paie.


• Identifier les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans l'outil.


• Participer à la résolution des situations complexes et être l'interlocuteur privilégié des prestataires et éditeurs.

Conduite de projet

• Participer activement au projet de changement de logiciel de paie à venir.


• Contribuer au recueil des besoins, aux phases de paramétrage, de tests et de reprise des données.


• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de la nouvelle solution.


• Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

Nous vous proposons :

• Un poste clé au sein de la fonction RH.


• La participation à un projet stratégique de transformation des outils de paie.


• Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines.


• Les dispositions conventionnelles applicables au sein de l'association.


• Rémunération fourchette = 25k à 42K selon ancienneté métier.

Votre profil :

Le profil :

Formation et expérience

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion.


• Expérience minimum de 10 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements.


• Une expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire constitue un atout.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale.


• Maîtrise des déclarations sociales et des obligations légales.


• Expérience du paramétrage et de l'administration d'un logiciel de paie.


• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.


• Expérience de participation à un projet SIRH ou de changement de logiciel appréciée.

Qualités attendues

• Sens de l'organisation et rigueur.


• Esprit d'analyse et capacité de contrôle.


• Aisance relationnelle et sens du collectif.


• Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.