Gestionnaire Paie Confirmé et Référent F/H

Fondation Gabriel-François Richard; Lyon; On-site; EUR 25,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, recherche un Responsable paie expérimenté pour prendre en charge le périmètre de paie de 250 personnes et piloter le SIRH.

Vous assurerez la fiabilité des paies, veillerez au respect de la réglementation sociale et contribuerez au changement du logiciel de paie, avec une approche proactive et collaborative au sein d’un environnement associatif.

Qualifications

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion exigée.
• 10 ans d'expérience minimum en gestion de la paie.
• Expérience multi-établissements souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales.

Responsibilities

• Gestion de la paie d'un périmètre de 250 personnes.
• Garantir la production et la fiabilité des paies et des déclarations sociales.
• Contrôler les éléments variables de paie et les traitements.
• Paramétrage et administration du logiciel de paie (SIRH) et adaptation aux évolutions réglementaires.
• Participation au projet de changement de logiciel de paie et accompagnement des utilisateurs.

Skills

Maîtrise paie

Rigueur

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Education

Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion

Tools

SIRH / logiciel paie

Excel

Outils bureautiques

Job description

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.

Service RH

104 RUE LAENNEC
69008 LYON 08
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

• Gestion de la paie
  • Prendre en charge un périmètre de paie CDD/CDI de 250 personnes.
  • Garantir la production et la fiabilité des paies sur le périmètre.
  • Contrôler les éléments variables de paie et les traitements.
  • Assurer le contrôle final des bulletins et des déclarations sociales.
  • Veiller à l'application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des accords associatifs.
• Référent technique paie et SIRH
  • Assurer le paramétrage, l'administration et l'optimisation du logiciel de paie.
  • Identifier les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans l'outil.
  • Participer à la résolution des situations complexes et être l'interlocuteur privilégié des prestataires et éditeurs.
• Conduite de projet
  • Participer activement au projet de changement de logiciel de paie à venir.
  • Contribuer au recueil des besoins, aux phases de paramétrage, de tests et de reprise des données.
  • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de la nouvelle solution.
  • Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

Nous vous proposons :

• Un poste clé au sein de la fonction RH.
• La participation à un projet stratégique de transformation des outils de paie.
• Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines.
• Les dispositions conventionnelles applicables au sein de l'association.
• Rémunération fourchette = 25k à 42K selon ancienneté métier.

Le profil :

Formation et expérience

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion.
• Expérience minimum de 10 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements.
• Une expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire constitue un atout.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale.
• Maîtrise des déclarations sociales et des obligations légales.
• Expérience du paramétrage et de l'administration d'un logiciel de paie.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Expérience de participation à un projet SIRH ou de changement de logiciel appréciée.

Qualités attendues

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et capacité de contrôle.
• Aisance relationnelle et sens du collectif.
• Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.