Gestionnaire paie H/F

Réseau Talents; Le Pontet; Remote; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Prime fin d'année

Epargne salariale

Participation & intéressement

Abondement à 300%

Job summary

Reseau Talents recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille de 400 à 450 bulletins. Vous assurerez les saisies, le contrôle des éléments variables et les déclarations sociales sous la supervision du Responsable Paie.

Le poste permet le télétravail et des horaires flexibles. Vous serez amené(e) à dialoguer avec la direction et divers interlocuteurs pour optimiser les processus RH et SIRH.

Qualifications

• Connaissance du processus de paie et DSN.

Responsibilities

• Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie pour 400 à 450 bulletins.

Skills

Maîtrise du processus de paie

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

SIRH

Gestion des interlocuteurs

Education

Bac + 2 souhaité

Tools

Horoquartz

Job description

L'entreprise qui recrute

Acteur reconnu du secteur de la santé, cette entreprise est spécialisée dans le diagnostic médical et l'analyse de prélèvements biologiques et tissulaires.

Elle intervient notamment dans le dépistage et le diagnostic de différentes pathologies, en particulier dans le domaine de l'oncologie.

Présente à l'échelle nationale, elle s'appuie sur un réseau de centres spécialisés et de plateformes techniques.

Elle rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et travaille en étroite collaboration avec de nombreux établissements de santé et professionnels médicaux.

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe composée de gestionnaires de paie et de chargés RH, sous la supervision d’un Responsable Paie, qui vous accompagnera dans vos missions quotidiennes.

• Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie pour un portefeuille de 400 à 450 bulletins.


• Gérer le suivi des temps de travail, des congés, des absences, des arrêts maladie et des indemnités associées (IJSS et prévoyance).


• Prendre en charge les formalités administratives liées à la paie et à la gestion du personnel : affiliations, soldes de tout compte et documents de sortie.


• Réaliser les travaux de clôture mensuelle ainsi que l'établissement et le contrôle des déclarations sociales et des DSN.


• Calculer les heures supplémentaires à partir des données extraites du logiciel Horoquartz et vérifier leur bonne intégration dans le logiciel de paie.

Les + du poste

• Une équipe stable et fidélisée


• Epargne salariale / Participation & intéressement


• Abondement à 300%


• Prime fin d'année


• Télétravail possible


• Horaires flexibles


• 35h semaine

Rémunération : 30.000 à 34.000 euros / an

Savoir-faire :

• Bac + 2 souhaité


• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie


• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités.


• Être à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, y compris la direction générale.


• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des processus existants.


• Montrer un intérêt pour les outils informatiques et les solutions SIRH, avec une appétence pour l'optimisation et la digitalisation des procédures.


• Faire preuve de curiosité, aimer rechercher des informations et approfondir les sujets.