Gestionnaire paie/ Adp CDI

Fondation COS; Friauville; Hybrid; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Fondation COS, centre médico-social situé en France, recrute pour son établissement CMPR un Gestionnaire Paie expérimenté. Vous prendrez en charge un portefeuille de 550 paies et assurerez le suivi administratif, le calcul et les déclarations sociales au regard des règles et de la convention FEHAP 51.

Rattaché(e) au RRH, vous collaborerez avec l’équipe RH pour optimiser les procédures et veillerez à la précision des DSN et du règlement des IJ complémentaires.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie (ou équivalent).
• Expérience d’au moins 4 ans en paie et connaissance de la législation sociale et règles de paie.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils Paie.
• Connaissance de la convention FEHAP 51 serait un plus.

Responsibilities

• Constituer et suivre les dossiers du personnel, rédiger CDI et CDD, suivre les visites médicales.
• Calculer, contrôler et valider les paies, déclarer les charges sociales avec la comptabilité.
• Gérer les absences (maladie, AT, MP) et les IJSS, suivre les compteurs CP/RTT/CET.
• Préparer et envoyer les DSN et renseigner les dossiers auprès de la prévoyance.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit méthodique

Relations humaines

Esprit d’équipe

Adaptation

Initiatives

Education

Formation supérieure en ADP et Paie

Tools

Excel

CEGI Paie

OCTIME

Job description

La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d’utilité publique, est spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 3 000 salariés, 65 établissements et services – recrute pour son établissement CMPR, centre spécialisé en médecine physique et de réadaptation de 170 lits d’hospitalisation complète et de 50 places en hospitalisation de jour.

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés

Rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs dont une gestionnaire paie et une assistante RH, vous prenez en chargeen collaboration avec les autres membres de l’équipe un portefeuille de 550 paies :

• Constituer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel: rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales…
• Contrôle des plannings sur le logiciel de gestion des temps;
• Calcul, contrôle et validation des paies;
• Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité;
• Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS;
• Suivi des compteurs CP, RTT, CET;
• Assistance, conseil auprès des salariés de l’établissement;
• Elaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs;
• Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
• Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d’IJ complémentaires
• Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes
• Veille sociale sur les aspects paie.

Profil

Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en paie et maîtrisez la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.

La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.

Informations

Rémunération de 36 à 42 K€