Gestionnaire de Paie (H/F)

ADTP; Annecy; On-site; EUR 20,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime d’assiduité

Prime de 13e mois

Job summary

ADTP, acteur reconnu des EA et ESAT, cherche un gestionnaire paie à Annecy pour assurer le processus de paie selon les règles en vigueur. Vous collaborez avec l’équipe RH et reportez à la Responsable Paie.

Vous gérez 300 bulletins, collectez les données, traitez les arrêts et les DSN, et veillez au respect des obligations administratives et sociales. CDI à 28h/semaine, rémunération de 1 821 à 1 921 € brut mensuel, + prime d’assiduité et 13e mois.

Qualifications

• Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire et à la gestion du personnel.
• Connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Gestion d’un portefeuille de 300 bulletins de paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données variables.
• Analyser et solutionner les cas spécifiques.
• Traiter les arrêts de travail et les DSN, contrôler les IJSS.
• Editer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des règles.
• Réaliser les déclarations et assurer les échanges avec CPAM/CAF.
• Réaliser des soldes de tout compte et lettrage comptable.

Skills

Pack Office

Maîtrise paie

Connaissance législation sociale

Confidentialité

Rigueur

Communication RH

Gestion dossiers salarié

Education

Bac+2 en gestion de la paie

Tools

GTA logiciel

Logiciel Paie (EIG si possible)

Excel

Job description

Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi de tous.

Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l’accès à l’emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.

Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d’écoute, d’exigence et d’agilité.

Rattaché (e) à la Responsable Paie et en collaboration permanente avec l’équipe RH vous assurez la gestion technique et administratives des activités liées au processus de la Paie, selon les obligations légales et conventionnelles.

Missions principales :

Gestion d’un portefeuille de 300 bulletins de paie

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les données variables constitutives de la rémunération depuis l’arrivée jusqu’au départ du salarié (Temps de travail, absences, heures supplémentaires, primes, cotisations, soldes de tout compte …).

Analyser et solutionner les cas spécifiques.

Traiter les arrêts de travail depuis la saisie déclarative (paie + DSN), le contrôle de récupération des IJSS CPAM, l’ouverture éventuelle du dossier Prévoyance, les suivis EXCEL. Participer au lettrage IJSS Compta.

Editer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la convention d’entreprise.

Assurer divers contrôles de cohérence via Excel et/ou entre les logiciels GTA et Paie.

Réaliser les déclarations mensuelles d’Aides aux Postes (AAP)

Etablir des attestations déclaratives(DSN, CAF, etc..) et assurer diverses tâches administratives.

Gérer la DSN et les anomalies / blocs de régularisation

Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, CAF, etc…).

Réaliser des soldes de tout compte (calcul des indemnités de fin de contrat, attestations de fin de contrat...)

Communiquer, répondre aux questions des services RH, des salariés en matière de paie.

Prérequis

Compétences nécessaires:

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire et à la gestion du personnel

Connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération

Maitrise d’un logiciel de Paie(EIG si possible),

Vous faites preuve de confidentialité, de rigueur avec une capacité à rendre compte.

Issu d’une formation Bac+2 en gestion de la paie, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service paie ou en cabinet comptable.

Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !

Lieu : Annecy – Cran-Gevrier
Horaires: 28h par semaine en journée
Poste à pourvoir: au plus vite en CDI.
Rémunération: entre 1821€ et 1921€ brut mensuel (pour 28h/semaine et selon profil et expérience du candidat) + 34€ prime d’assiduité + prime de 13ème mois sous condition de présence et d’ancienneté.

*A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail*