Adjoint au chef de division*DSNA/DSR/SDRH/CT/GIESSA (H/F)

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac); Athis-Mons; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac) recrute un cadre chargé de gestion du personnel et des carrières. Vous piloterez les campagnes de mobilité et veillerez au bon déroulement des procédures d'avancement et d'attribution des postes.

Vous serez l interlocuteur des directeurs et agents, en charge des nominations, du reclassement et du respect des règles statutaires, avec une dimension managériale et coordonnatrice au sein du corps.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données RH (SIRH).
• Bonne connaissance de l'organisation DGAC et DSNA.
• Règles réglementaires applicables au personnel DGAC.

Responsibilities

• Gestion collective: campagnes de mobilité et demandes d'ouvertures de postes; arbitrages sur ces demandes.
• Suivi des nominations, reclassements et procédures d'avancement.
• Participation aux jurys et aux réunions de concertation liées à la gestion du personnel.

Skills

Outils bureautiques

SIRH base de données

Règlement DGAC

Education

Connaissance DGAC et DSNA

Tools

Base de données

Job description

Tâches:

Gestion collective:

• Responsable des campagnes de mobilité et celles au fil de l'eau concernant les personnels du corps. Gère la communication relative au calendrier et modalités de déroulement et recueille les demandes d'ouvertures de postes et participe aux arbitrage sur ces demandes
• Responsable des procédures collectives d'avancement et d'attribution des emplois fonctionnels ainsi que de la diffusion des notifications
• Responsable du suivi des nominations et reclassements
• Interlocuteur des directeurs, chefs de service, agents, délégués du personnel sur ces matières
• Participe aux jurys (épreuves d'entretien) en vue des recrutements par examen professionnel, sélection professionnelle, par concours sur titres ou par détachement militaire
• Participe avec l'aide des gestionnaires collectifs et indemnitaires, à la gestion des astreintes lors de mouvements sociaux, dans le cadre de la loi n° 84-1286 du 31 décembre 1984 et du décret n° 85-1332 du 17 décembre 1985
• Suivi des effectifs du corps
• Étude des dimensionnements, besoins globaux et politique d'affectation des agents relevant du corps.
• Prépare les éléments nécessaires à la politique de gestion des postes dits «sous BO» en lien avec la direction des opérations de la DSNA et participe aux réunions de concertation qui en découlent.

Réalisation d'études de prospective dans le domaine des ressources humaines.

Chargé de corps:

Conseil des agents sur des questions relevant du corps et des déroulés de carrière.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT:

Veille à la bonne gestion des bases de données du personnel dans le respect des règles administratives et de la confidentialité des données personnelles

Veille à la bonne application des règles statutaires et assure l'égalité de traitement des agents en situation similaire.

Profil recherché

Techniques de base:

• Outils bureautiques courants, base de données de gestion des personnels SIRH, statut général des fonctionnaires et du statut particulier
• Connaissance de l'organisation et des missions de la DGAC et de la DSNA
• Connaissance de la réglementation s'appliquant aux personnels DGAC

Qualités requises:

• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion
• Coordination et animation de réseaux variés
• Management

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES: une expérience en management serait un plus

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Adjoint au chef de la division « gestion Ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne (IESSA) »

Sous l'autorité du chef de la division, l'adjoint au chef de division est «en charge de la gestion collective et indemnitaire des IESSA.

Rattaché à: Chef de la division IESSA

Postes inclus dans sa responsabilité managériale: Gestionnaires collectifs.