Gestionnaire de paie H/F H/F

Radio France; Paris; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Radio France recrute une Gestionnaire de Paie F/H pour rejoindre le service Paie et ses 5 secteurs. Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des bulletins, et du traitement des dossiers salariés avec rigueur et confidentialité.

Vous suivrez l’évolution de la réglementation sociale, répondrez aux interrogations des salariés et établirez les documents de fin de contrat, en coordination avec la coordinatrice Paie.

Competenze

• Expérience en paie et gestion du dossier salarié.
• Connaissance du cadre réglementaire social français.

Mansioni

• Calculer et saisir des éléments de paie dans l’outil SIRH.
• Gérer des dossiers salariés confidentiels et parfois complexes.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Faire remonter les anomalies sur les bulletins et sur les charges salariales et patronales.
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures.
• Répondre aux interrogations des salariés et collecter les justificatifs.
• Établir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM…).

Strumenti

SIRH (paie)

Descrizione del lavoro

Nous recrutons une/un Gestionnaire de Paie F/H. Ce poste sera pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, France Info, FIP, Mouv’, 2 formations d’orchestres, etc) et d’acquérir de précieuses compétences en termes de volumétrie, de processus de travail et de spécificités métiers. Vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels passionnés et de découvrir les rouages de l’industrie des médias tout en développant vos compétences professionnelles. Le service Paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe 3 à 4 Gestionnaires de Paie, supervisés par une/un Coordinatrice/coordinateur Paie.

• Calculer et saisir dans l’outil SIRH certains éléments de paie
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance …)
• Contrôler les bulletins de paie
• Faire remonter à la/le Coordinatrice/coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion
• Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex: renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement, …)
• Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM …)