Gestionnaire de paie CDD H/F

Radio France; Paris; On-site; EUR 26,000 - 30,000; Full time

Job summary

Radio France recrute un Gestionnaire de Paie F/H en CDD de 6 mois, au sein du service Paie du groupe.

Vous serez intégré(e) à une équipe dédiée et travaillerez sur les paies des salariés et intérimaires, avec une exposition à des volumes importants et à la réglementation sociale.

Qualifications

• Maîtrise du traitement de la paie et des éléments déductibles/recouvrables.
• Bonne connaissance des règles de paie et de la réglementation sociale.
• Maîtrise des outils SIRH et confidentialité des données.

Responsibilities

• Calculer et saisir dans l’outil SIRH certains éléments de paie.
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance).
• Contrôler les bulletins de paie.
• Faire remonter à la Coordinatrice Paie les anomalies détectées sur les bulletins et les éléments de charges.
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures.
• Répondre aux interrogations des salariés et collecter les justificatifs.
• Établir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM…).

Job description

Nous recrutons une/un Gestionnaire de Paie F/H en CDD pendant 6 mois.
Ce poste sera pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, France Info, FIP, 2 formations d’orchestres, etc) et d’acquérir de précieuses compétences en termes de volumétrie, de processus de travail et de spécificités métiers.
Vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels passionnés et de découvrir les rouages de l’industrie des médias tout en développant vos compétences professionnelles.
Le service Paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe 3 à 4 Gestionnaires de Paie, supervisés par une/un Coordinatrice/coordinateur Paie.

Vos missions seront les suivantes :

• Calculer et saisir dans l’outil SIRH certains éléments de paie
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance …)
• Contrôler les bulletins de paie
• Faire remonter à la/le Coordinatrice/coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion
• Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex: renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement, …)
• Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM …)