Gestionnaire de paie H/F H/F

Radio France; Paris; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Job summary

Radio France recrute un Gestionnaire de Paie (F/H) pour le service Paie au cœur de Paris. Vous intégrerez un groupe média majeur et exercerez vos compétences sur des dossiers variés et sensibles en paie, en garantissant la confidentialité et le respect des procédures.

Vous travaillerez avec les professionnels de Paie, accompagnant les processus, les contrôles et les évolutions réglementaires afin d’assurer une gestion efficace des bulletins et des documents liés au personnel.

Qualifications

• Expérience en paie et gestion de dossiers confidentiels.
• Connaissance de la réglementation sociale et des bulletins de paie.
• Capacité à répondre aux interrogations des salariés et collecter les justificatifs.
• Maîtrise des documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM)

Responsibilities

• Calculer et saisir certains éléments de paie dans l’outil SIRH.
• Gérer des dossiers salariés confidentiels et complexes.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Remonter les anomalies et les charges dans le système.
• Suivre les évolutions réglementaires et former les équipes.
• Répondre aux questions des salariés et collecter les justificatifs.
• Établir les documents de fin de contrat.

Skills

SIRH

Paie

Confidentialité

Conformité réglementaire

Job description

Radio France, aujourd'hui premier groupe radiophonique de France avec près de 15 millions d'auditeurs quotidiens, accompagne la vie des Français.

Ses sept antennes (France Inter, Franceinfo, France Bleu, France Culture, France Musique, Fip et Mouv') affichent chacune leur personnalité propre et une complémentarité qui répond aux attentes de tous les publics.

Radio France est également la première entreprise culturelle de France et une référence en matière d'information grâce à la richesse et à la qualité de ses programmes. Son offre musicale unique et ses quatre formations musicales d'excellence sont reconnues sur la scène internationale.

Établissement de service public, Radio France déploie une culture d'entreprise basée sur cinq valeurs essentielles : la confiance, l'indépendance, la proximité, les services et l'innovation. Engagée et responsable, Radio France exerce l'ensemble des activités dans le respect de tous ses publics, auditeurs, partenaires et collaborateurs dans toute leur diversité, et de l'environnement.

Entreprise innovante, Radio France propose des programmes sur tous les supports et investit dans le développement d'une offre facilement accessible partout et par tous sur les ondes mais aussi sur les sites internet, les applis, les enceintes connectées... Premier producteur de podcasts, Radio France accompagne ses publics sur tous les nouveaux formats, grâce à son expertise de l'audio, pour s'adresser au plus grand nombre sur l'ensemble des territoires.

Installée au coeur de Paris à la Maison de la Radio, Radio France a accueilli 265 000 visiteurs en 2018 lors de concerts dans ses 2 grandes salles (le Studio 104 et l'Auditorium), pour des émissions de radio mais aussi à l'occasion d'ateliers ou visites de son bâtiment emblématique.

Nous recrutons une/un Gestionnaire de Paie F/H.

Ce poste sera pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, France Info, FIP, Mouv', 2 formations d'orchestres, etc) et d'acquérir de précieuses compétences en termes de volumétrie, de processus de travail et de spécificités métiers.

Vous avez l'occasion de travailler avec des professionnels passionnés et de découvrir les rouages de l'industrie des médias tout en développant vos compétences professionnelles.

Le service Paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe 3 à 4 Gestionnaires de Paie, supervisés par une/un Coordinatrice/coordinateur Paie.

Vos missions seront les suivantes :

• Calculer et saisir dans l'outil SIRH certains éléments de paie
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance ...)
• Contrôler les bulletins de paie
• Faire remonter à la/le Coordinatrice/coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s'assurer qu'elles sont respectées par les services de gestion
• Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex: renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement, ...)
• Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM ...)