Gestionnaire de Paie H/F

Richemont; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Richemont France recherche un gestionnaire paie pour couvrir un périmètre retail et office en France, rattaché au Responsable Paie. Vous saisissez et contrôlez les éléments variables, assurez les déclarations sociales et DSN, et préparez les documents post-paie.

Vous interviendrez en collaboration avec les organismes sociaux et l'équipe RH, garantissant la conformité et la qualité des payes, dans un contexte parisien dynamique.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en paie exigés.
• Maîtrise de SAP Paie et DSN souhaitée.
• Connaissances du droit du travail français requises.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les soldes de tout compte et les dossiers prévoyance.
• Échanger avec Urssaf, CPAM et organismes sociaux.
• Réconcilier et préparer les déclarations sociales et DSN, post-paie.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Outils

SAP Paie

Excel

BO requêtes

Description du poste

U’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

Au sein de l’équipe RH Richemont France, rattaché au Responsable Paie, vous avez la responsabilité de la gestion de la paie sur un périmètre retail et office en France et êtes l’interlocuteur privilégié des salariés de ce périmètre sur l’ensemble des sujets relevant de la paie.

A ce titre, vous êtes en charge de saisir et contrôler les éléments variables de paie, des dossiers prévoyance, des titres repas et CESU, et échangez avec les organismes sociaux quand cela est nécessaire (Urssaf, CPAM, prévoyance, etc). Vous établissez les soldes de tout compte et les déclarations de charges sociales et DSN, contrôlez la paie (contrôle de masse via requêtes et cotisations sociales) et préparez les documents post-paie.

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.

Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.

Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre candidature est retenue :

1. 1e entretien avec l’équipe Talent Acquisition (entretien et test technique)
2. 2e entretien avec le Responsable Paie et l’Adjointe Paie
3. 3e et dernier entretien avec le HRBP

Prise de références

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en paie et maitrisez parfaitement les techniques de paie. Vous avez déjà travaillé avec SAP Paie, êtes à l'aise avec Excel et les requêtes BO et avez des connaissances en droit du travail français.

Autonome, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre esprit d’équipe et votre sens du service et de la confidentialité.

Vous êtes également amené à réaliser des tests de contrôle de paramétrage du logiciel de paie.

Le poste est basé à Paris 8e. Le salaire sera compris entre 38 K€ et 45 K€ fixe annuel brut, fonction de la séniorité du profil.