Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) en CDI basé à Paris. Vous contribuerez à la gestion d'un périmètre paie à forte volumétrie au sein d'une équipe d'experts.

Vous participerez à l'élaboration de la paie pour environ 1 000 collaborateurs, contrôlerez les éléments variables, assurerez la fiabilité des données et le respect des délais, avec une collaboration étroite avec les services RH et paie.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie sur volume élevé.
• Maîtrise des processus paie et administration du personnel.
• Maîtrise de SAP ou d'un ERP similaire.
• Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la paie sur un périmètre d'environ 1 000 collaborateurs.
• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Réaliser les contrôles paie et assurer la fiabilité des données.
• Gérer les entrées/sorties et le suivi des absences et congés.
• Produire les reportings post-paie et contribuer à l'amélioration des processus.

Connaissances

Gestion paie

Rigueur

Confidentialité

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

SAP

ERP similaire

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F) en CDI basé à Paris. Rejoignez une entreprise reconnue dans l'univers du luxe et participez à la gestion d'un périmètre paie à forte volumétrie au sein d'une équipe experte. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et engagé(e), capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la fiabilité des données et le respect des délais sont essentiels. Vous intégrerez une équipe collaborative et contribuerez à l'ensemble du processus paie pour une population d'environ 1 000 collaborateurs.

Gestion de la paie : Participer à l'élaboration de la paie sur un périmètre d'environ 1 000 collaborateurs au sein d'une équipe de trois gestionnaires. Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie. arantir la fiabilité des calculs et assurer les contrôles de cohérence mensuels. Réaliser les contrôles paie à chaque étape clé du processus. Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des collaborateurs, réaliser les calculs liés aux départs. Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, congés spécifiques. Constituer et suivre les dossiers de prévoyance. Reporting : Produire les états de contrôle et les reportings post-paie. Veiller à la qualité des données RH et paie dans les différents systèmes d'information. Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de paie.

Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement sur un environnement à forte volumétrie.

Vous êtes reconnu(e) pour :-
Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre capacité d'organisation et votre gestion des priorités.
Votre autonomie et votre fiabilité.
Votre esprit d'analyse et votre curiosité.
Votre excellent relationnel et votre aptitude à vulgariser des sujets techniques.
Votre goût pour le travail en équipe.

Compétences attendues- Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
Maîtrise de SAP ou d'un ERP similaire.
Aisance avec les outils informatiques et les contrôles de données.

Informations complémentaires- Déplacements ponctuels à prévoir à Reims (environ une journée par moisNous vous offrons de nombreux avantages.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés