Assistant(e) Gestionnaire de la Paie

RETAILORS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement international

Évolution professionnelle

Croissance de l'entreprise

Résumé du poste

Retailors, acteur international dans le retail sport et lifestyle, recherche un Gestionnaire de Paie pour piloter le processus mensuel de paie en France et assurer le respect des obligations légales. Vous collaborerez avec les équipes Finance et RH pour une gestion fiable et confidentielle des rémunérations.

Vous serez amené(e) à traiter les éléments variables, les DSN et les bulletins, et à contribuer à l’amélioration continue des outils de paie tout en restant informé(e) des évolutions de la

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une expertise significative en paie française.
• Connaissance de la législation sociale française, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
• Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (ADP, Workday, SAP, Sage, Silae).
• Expérience multisites, retail ou international est un atout.
• Maîtrise avancée d'Excel et forte confidentialité.

Responsabilités

• Piloter l'intégralité du processus mensuel de paie en France, dans les délais et la réglementation.
• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie et les cotisations sociales.
• Gérer et valider les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les obligations déclaratives.
• Vérifier les bulletins de paie et les fichiers de sortie pour exactitude et conformité.
• Assurer la gestion des événements du cycle de vie des salariés et évolutions salariales.
• Coordonner les clôtures de paie et le versement des salaires et bulletins.
• Gérer les arrêts maladie, congés maternité/paternité et absences légales.
• Être l interlocuteur privilégié des collaborateurs et des équipes RH pour la paie.
• Produire des reportings de paie et participer aux audits.
• Améliorer les outils et processus de paie et suivre les évolutions légales.

Connaissances

Paie française

DSN

Excel

Anglais professionnel

Autonomie

Rigueur

Analyse

Outils

ADP

Workday

SAP

Sage

Silae

Description du poste

Rejoignez Retailors et contribuez à façonner l'avenir du retail sport et lifestyle !

Chez Retailors, nous ne nous contentons pas de vendre des produits : nous créons des expériences uniques et repoussons les limites du commerce de détail dans l'univers du sport et du lifestyle. En tant que partenaire privilégié de Nike, nous exploitons un réseau international de magasins premium en pleine expansion, offrant des expériences client de premier ordre dans plusieurs régions du monde.

Notre ambition est simple : accompagner les athlètes et inspirer les consommateurs grâce à des concepts retail innovants et une passion inébranlable pour le sport. Dans nos magasins comme au sein de notre siège, nous cultivons une culture dynamique, orientée résultats, où le leadership, l'esprit d'équipe et l'excellence sont au cœur de notre réussite.

Votre mission

En tant que Gestionnaire de Paie, vous fournirez un service de paie proactif, professionnel et centré sur les collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé au sein des équipes Finance et RH en garantissant une gestion fiable et ponctuelle des opérations de paie.

Vous serez responsable du traitement de la paie, de l'administration des éléments de rémunération et du respect de la réglementation française. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, les salariés, les prestataires de paie et les différentes parties prenantes internes afin d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des processus.

Vos principales responsabilités

• Piloter l'intégralité du processus mensuel de paie en France, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie : salaires, retenues, avantages, heures supplémentaires, primes, commissions et cotisations sociales.
• Gérer et valider les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ainsi que les obligations déclaratives associées.
• Vérifier les calculs de paie, les bulletins de salaire et les fichiers de sortie afin de garantir leur exactitude et leur conformité.
• Assurer la gestion des événements liés au cycle de vie des salariés : embauches, départs, modifications contractuelles, évolutions salariales, avantages sociaux et absences réglementaires.
• Coordonner les opérations de clôture de paie et assurer le versement des salaires ainsi que la distribution des bulletins.
• Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés et autres absences légales.
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des équipes RH, Finance et des prestataires externes pour toute question relative à la paie.
• Produire des reportings de paie, participer aux audits et maintenir des données fiables et confidentielles.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de paie (tests, intégrations et optimisation).
• Assurer une veille régulière sur les évolutions de la législation sociale et des bonnes pratiques en matière de paie.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une expertise significative en paie française.
• Excellente connaissance de la législation sociale française, du droit du travail, des cotisations sociales, de la fiscalité et des DSN.
• Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (ADP, Workday, SAP, Sage, Silae ou équivalent).
• Une expérience dans un environnement multisites, retail ou international est un atout.
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• Français courant et anglais professionnel.
• Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome, à respecter des délais stricts et à gérer les périodes de forte activité.
• Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise internationale en forte croissance.
• L'opportunité de contribuer à l'évolution des processus de paie et au succès de l'équipe.
• Un environnement collaboratif et international favorisant le développement professionnel et les perspectives d'évolution.