Gestionnaire de paie (H/F)

Nextep HR; Montpellier; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Nextep HR recrute un Gestionnaire de Paie pour intervenir dans le cadre d’un cabinet comptable partenaire, reconnu pour la qualité de ses services et l’accompagnement personnalisé des clients. Vous gérez un portefeuille de clients variés et assurez les bulletins et obligations légales liées à la paie.

Vous contribuerez à l’optimisation des procédures et au déploiement de nouvelles solutions paie, en vous adaptant à un environnement en évolution et en travaillant en équipe dans un cadre dynamique.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 ans ou plus en cabinet comptable ou en gestion externalisée de la paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et bonne connaissance des conventions collectives.
• Sens du détail, autonomie et capacité à communiquer efficacement.
• Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement en évolution.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients variés.
• Établir les bulletins de salaire en respectant les obligations légales et conventionnelles.
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, cotisations) et veiller au respect des échéances.
• Conseiller les clients sur des questions liées à la paie et au droit social.
• Participer à l’optimisation des procédures internes et au déploiement de nouvelles solutions paie.

Skills

Sens du détail

Autonomie

Communication

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Education

Diplôme en gestion de la paie

Tools

Logiciels de paie

Job description

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie pour intégrer le cabinet comptable de notre partenaire reconnu pour la qualité de ses services et l’accompagnement personnalisé de ses clients. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre engagement seront valorisés.

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients variés.
• Établir les bulletins de salaire en respectant les obligations légales et conventionnelles.
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, cotisations) et veiller au respect des échéances.
• Conseiller les clients sur des questions liées à la paie et au droit social.
• Participer à l’optimisation des procédures internes et au déploiement de nouvelles solutions paie.

Profil recherché

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 ans ou plus en cabinet comptable ou en gestion externalisée de la paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et bonne connaissance des conventions collectives.
• Sens du détail, autonomie et capacité à communiquer efficacement.
• Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement en évolution.