Gestionnaire de Paie H/F

Nicoka; Mansle-les-Fontaines; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Accès aux avantages CSE

Résumé du poste

Nicoka recherche un spécialiste paie pour établir les paies d’environ 200 salariés et assurer le suivi administratif lié à la paie et à la gestion du temps.

Vous aurez à collecter et contrôler les éléments variables, réaliser les déclarations sociales et échanger avec les organismes externes. Profil : Bac+2 à Bac+3 en paie avec minimum 5 ans d’expérience, rigueur et sens de l’organisation.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie.
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la paie, idéalement en milieu industriel.

Responsabilités

• Établir les paies d’environ 200 salariés.
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie et de gestion des temps.
• Assurer le suivi administratif des salariés et mettre à jour les informations pour la paie.
• Effectuer les déclarations sociales et contrôler les charges.
• Calculer et établir les soldes de tout compte et gérer les indemnisations.

Connaissances

Paie et gestion sociale

Rigueur et organisation

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+3 paie

Outils

Logiciel paie

Description du poste

Description

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Établir les paies d’environ 200 salariés ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de gestion des temps : pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes et astreintes ;
• Assurer le suivi administratif des salariés et mettre à jour les informations nécessaires à la préparation de la paie ;
• Effectuer les déclarations sociales ;
• Contrôler les charges calculées par le logiciel :
• Calculer et établir les soldes de tout compte ;
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation liés à la maladie, aux accidents du travail, à la maternité et à la prévoyance ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Répondre aux questions des salariés concernant notamment leur rémunération, leur paie et leur mutuelle ;
• Effectuer une veille juridique régulière relative à la paie et à l’administration du personnel.

Exigences

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie et vous justifi d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec la gestion de variables de paie spécifiques telles que le travail de nuit, les astreintes ou les différents éléments liés à la gestion des temps. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l’organisation, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d’équipe et votre capacité à répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Avantages

• Rémunération versée sur 13 mois
• Accès aux avantages du CSE.