GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Habitat et Humanisme Soin; Caluire-et-Cuire; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

CET

CSE

Tickets restaurants

Job summary

Habitat et Humanisme Soin recherche un gestionnaire paie pour prendre en charge un portefeuille de 400 bulletins, depuis la collecte des données jusqu’à leur vérification. Vous assurez les déclarations DSN mensuelles et annuelles, le calcul des charges sociales et le suivi des virements avec le service comptable.

Vous maîtrisez le droit du travail et social, la CCN 51 et idéalement le logiciel EIG. Travail en multisites, autonomie et sens du service seront essentiels pour répondre aux besoins

Qualifications

• Gestion d’un portefeuille de 400 paies et vérification DSN.
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
• Connaissance de CCN 51 et d’un logiciel paie (EIG) serait un plus.
• Maîtrise du Pack Office et analyse de données (TCD, RechercheV).
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe multisites.

Responsibilities

• Assurer l’ensemble du processus de paie (400 bulletins) de la collecte à la vérification.
• Recueillir et valider les temps, congés et éléments variables.
• Contrôler la justesse des bulletins et gérer les arrêts de travail.
• Établir les charges sociales et suivre les virements avec les services comptables.
• Produire et vérifier les déclarations sociales via DSN.
• Conseiller les interlocuteurs des sites et répondre à leurs demandes.
• Participer activement aux réunions d’équipe et ateliers.

Skills

Gestion paie 400 bullets

DSN mensuel/annuel

Autonomie multisites

Droit du travail et droit social

CCN 51 connaissance

Pack Office maîtrise (TCD, RechercheV)

Tools

EIG logiciel paie

Pack Office (Excel) pratique

Job description

Vos principales responsabilités

Ce poste relève hiérarchiquement du Responsable Paie et fonctionnellement du Responsable Paie Adjoint.

• Assurer l’ensemble du processus de gestion de la paie (400 bulletins) depuis la collecte des données jusqu’à leur vérification.
• Recueillir et valider les informations concernant les temps de travail, les cycles horaires, les congés, les absences ainsi que les éléments variables.
• Contrôler la justesse des bulletins de paie.
• Gérer les arrêts de travail et les dispositifs de prévoyance en coordination avec les organismes concernés.
• Traiter les fins de contrat et veiller au respect des obligations y afférentes.
• Établir et vérifier les charges sociales.
• Assurer le suivi et la validation des virements en collaboration avec les services comptables.
• Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN, en garantissant leur conformité auprès des organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.).
• Conseiller les interlocuteurs des sites relevant de votre périmètre et répondre à leurs demandes relatives à la paie, aux congés et à la protection sociale.
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés.

Profil Recherché

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
• Capacité à gérer en autonomie un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social,
• Connaissance de la CCN 51 et du logiciel paie EIG serait un plus
• Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
• Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
• Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
• Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d’esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service…
• Expérience souhaitée : 4 ans minimum

Modalités

• Rémunération à partir de 31k€ brut annuel, et évolution selon profil et CCN 51
• Avantages entreprise (CET, CSE, tickets restaurants)