Gestionnaire de paie H/F

Reseau Talents; Albon-d'Ardèche; Hybrid; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

13e mois

Participation et intéressement

Chèques cadeaux

Restaurant d'entreprise

Job summary

Taleez recrute un gestionnaire paie pour assurer la paie de 300 collaborateurs dans les filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate. Vous serez le point de contact paie et contribuerez à l’élaboration des tableaux de bord.

Le poste exige du sérieux, de l’organisation et une expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions. Télétravail possible 1 jour/semaine, 35 ou 39 heures avec RTT.

Qualifications

• Maîtrise du processus de paie et DSN.
• Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions est un atout majeur.
• Très bonne aisance relationnelle et travail en équipe.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, en filiales, avec Cegid HR Ultimate.
• Effectuer les déclarations sociales et les DSN.
• Gérer les absences, les arrêts maladie, les AT et la prévoyance.
• Servir de point de contact paie pour les salariés.
• Créer et suivre les tableaux de bord paie.
• Contribuer activement aux projets RH.

Skills

Maîtrise du processus de paie

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Multi-conventions et multi-sociétés

Education

Bac + 2 souhaité

Tools

Cegid HR Ultimate

Job description

• Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies.

  Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate.

  • Effectuer les déclarations sociales et les DSN

  • Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance.

  • Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie.

  • Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie.

  • Contribuer activement aux divers projets RH.

  Les atouts de ce poste :

  • Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe.

  • Une entreprise en pleine expansion.

  • Possibilité de télétravail.

  Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT

  Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois

  Atouts proposés :

  • 13e mois après un an d’ancienneté

  • Participation et intéressement

  • Chèques cadeaux,

  • Avantages du comité d’entreprise (réductions),

  • Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur,

  • Accès à une séance d’ostéopathie par mois,

  • Télétravail possible : 1 jour par semaine.

SBE/STA

Compétences requises :

• Niveau Bac + 2 souhaité

• Maîtrise complète du processus de paie

• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

• Excellente aisance relationnelle

• Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur