Gestionnaire de Paie H/F

Domino RH; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche pour l'un de ses clients du secteur des services médiatiques un(e) gestionnaire paie et administration du personnel. Sous la direction RH, vous assurez les missions liées à la paie et le suivi des dossiers du personnel.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez le respect de la législation et des procédures internes tout en assurant le reporting RH et les échanges avec les salariés.

Qualifications

• Formation ou expérience en paie et administration du personnel.
• Connaissance des obligations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
• Maîtrise des reportings sociaux et indicateurs RH.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.
• Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite...).
• Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.
• Participer à la production des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH.
• Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des procédures de paie.

Connaissances

Paie et administration du personnel

Déclarations sociales

Reporting RH

Description du poste

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur des services médiatiques, poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoindrez une structure où la qualité de service, la proximité avec les collaborateurs et la fiabilité des processus sont au coeur des priorités.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel de l'entreprise.

Missions

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.
• Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite...).
• Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.
• Participer à la production des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH.
• Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des procédures de paie.