Gestionnaire de Paie F/H

Intertek France; Heudebouville; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle 67%

Participation et intéressement

60% titres-restaurants

50% abonnement transports

Plan d'intégration

PC portable

Comité Social et Economique

Job summary

Intertek France recherche un gestionnaire paie expérimenté pour son site de Heudebouville. Vous gérerez les contrats, les dossiers collaborateurs et les éléments variables de paie, avec une autonomie complète, en environnement multi-entités et sous ADP ou systèmes similaires.

Fortes qualités d'organisation, rigueur et sens du service client sont attendues. Poste à pourvoir rapidement avec plan d’intégration et possibilités d’évolution.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2 minimum en paie ou RH.
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de Decidium PME (Paie, GTA) est souhaitée.
• Expérience en multi-entités juridiques et gestion de volumétrie.

Responsibilities

• Gérer les contrats de travail, avenants et suspensions.
• Suivre les dossiers des collaborateurs et répondre au premier niveau de questions RH.
• Mettre à jour les informations personnelles sur le système RH.
• Effectuer le calcul et la saisie des éléments variables de paie et éditer les bulletins.
• Suivre les absences et les déclarations sociales périodiques.
• Garantir les relations avec les organismes sociaux et les avantages en nature.
• Participer à l'amélioration continue du service Paie et RH.

Skills

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Esprit d'équipe

Orientation solutions

Education

Bac+2 minimum

Tools

Decidium PME

Business Object

Job description

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement.

Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous.

Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement.

Notre équipe Admin/Paie intervient pour l'ensemble des Business Lines France (multisites, multi-entités) dans un fonctionnement de centre de services partagés. En rejoignant la Direction des Ressources Humaines France, vous participez directement au support de nos collaborateurs avec une démarche de service clients internes, dans un contexte de digitalisation et d'amélioration continue.

Vos principales missions et responsabilités :

• Gérer les contrats de travail, avenants, stages, alternants et suspensions de contrat de travail
• Suivre les dossiers des collaborateurs
• Répondre au premier niveau de question techniques RH et orienter les collaborateurs vers les bons vecteurs d'information
• Mettre à jour les contrats et les informations des situations personnelles sur ADP
• Assurer la gestion administrative quotidienne
• Assurer en autonomie le calcul et la saisie des éléments variables de paies, contrôler et éditer les bulletins de paie
• Prendre en charge le suivi des absences
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales périodiques
• Etre garant de la bonne relation avec les organismes sociaux
• Suivre les avantages en nature
• Prendre en charge du calcul des soldes de tout compte et des indemnités diverses
• Suivre la facturation relative à la médecine du travail
• Gérer et suivre les IJSS et les dossiers prévoyance
• Assurer l'interface avec les autres fonctions supports
• Participer activement aux divers sujets d'amélioration continue permettant le développement de l'activité Paie et de la Direction des Ressources Humaines

Nous allons aimer chez vous :

Issu d'une formation supérieure Bac + 2 minimum, idéalement dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire ou d'une formation diplômante en paie.

Les clés de réussite sur ce poste ?

Attrait pour les environnements dynamiques et exigeants

Goût des missions diversifiées

Energie, rigueur, proactivité et autonomie

Orientation solutions et capacité à s'investir sur des sujets transversaux

Esprit d'équipe et sens de la satisfaction client

Sensibilité aux sujets de contrôle de gestion social

Impératifs sur le poste :

Aisance sur les outils informatique et idéalement maîtrise de Decidium PME (Paie, GTA, Business Object)

Expérience sur des environnements multi-entités juridiques vous ayant amené à gérer de la volumétrie et des éléments variables

Capacité à travailler en équipe dans un esprit d'entraide

Rémunération :

Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien.

37h/semaine, RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable.

Rejoignez nos équipes sur ce poste à pourvoir du 01/02/2027 au 31/07/2027 et basé sur Heudebouville (27).