Gestionnaire de Paie H/F

Pay Job; Paris; Ibrido; EUR 31.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus

Intéressement

Participation

Télétravail 2 jours/sem

Descrizione del lavoro

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie confirmé(e) en mission d'intérim de 7 mois à Paris.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et prenez en charge un portefeuille d’environ 300 collaborateurs, incluant CDI, CDD, alternants et stagiaires, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Profil requis: Bac+2 en RH/Paie et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, maîtrise du logiciel Teams de Cegedim.

Competenze

• Expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Bac+2 minimum en Ressources Humaines / Paie.
• Maîtrise du logiciel de paie Teams de Cegedim (exigé).
• Bonne connaissance des éléments variables de paie et des flux DSN.

Mansioni

• Traitement et contrôle des éléments variables de paie en saisies et par import.
• Fiabilisation des éléments de paie.
• Suivi et maîtrise des impacts GTA dans la paie.
• Gestion de l’absentéisme et des dossiers prévoyance.
• Établissement des STC et gestion des formalités liées au départ.
• Gestion des charges sociales et des flux DSN.

Conoscenze

Gestion de paie

DSN

Formazione

Bac+2 en Ressources Humaines / Paie

Strumenti

Teams de Cegedim

Descrizione del lavoro

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) (H/F) en mission d'intérim de 7 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 6 Gestionnaires de Paie, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 300 collaborateurs (CDI, CDD, Alternants, Stagiaires) pouvant inclure des expatriés et détachés.

Les Principales Missions à Mener Sont

• Traitement et contrôle des éléments variables de paie en saisies et par import ;
• Fiabilisation des éléments de paie ;
• Suivi et Maitrise des impacts GTA dans la paie ;
• Gestion de l’absentéisme (maladie, congés, absences) et des dossiers prévoyance ;
• Etablissement des STC et gestion des formalités liées au départ ;
• Gestion des Charges Sociales : suivi et paiement dans les délais imposés ;
• Etablissement, traitement et suivi des flux DSN (évènementiel, maitrise des ajustements et régularisations en DSN) ;
• Gestion administrative du personnel (DUE, affiliation aux organismes, gestion courante des dossiers du personne, DOETH…) ;
• Gestion des relations auprès des organismes sociaux ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des salariés concernant les demandes paie et ADP de leurs dossiers ;
• Participation aux travaux de recette de paie liés aux évolutions et fiabilisations du paramétrage du système de paie.

Activités Complémentaires

• Assurer le reporting de production et le suivi de tableaux de bord sociaux ;
• Assurer les missions de gestion et d’amélioration continue des process paie ;
• Gestion de dossiers transverses ;
• Maintenance des outils RH (Paie et GTA) en lien avec le prestataire...

Doté(e) d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Logiciel de paie : Teams de Cegedim (exigé).

Vous disposez d'un certain sens de la confidentialité, de qualités relationnelles et rédactionnelles. De surcroît, vous avez le sens du service et une excellente capacité à travailler en équipe.

Statut : Cadre.

Avantages : Bonus, intéressement, participation, 2 jours de télétravail par semaine...

Lieu : Paris 15e.

Prise de poste : Dès que possible

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