Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F

FAB Group; Poitiers; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

FAB Group recherche un spécialiste RH expérimenté pour prendre en charge des paies avec des exigences réglementaires et assurer leur mise en œuvre.

Vous apportez votre expertise en rémunération et épargne collective, conseillez sur l’organisation du temps de travail et accompagnez les clients dans leurs échanges avec les organismes sociaux, en gérant les départs et les clôtures de contrats.

Responsibilities

• Prendre en main les dossiers de paie avec des particularités réglementaires et assurer leur mise en œuvre.
• Apporter votre expertise sur les dispositifs de rémunération et l’épargne collective.
• Conseiller les entreprises sur l’organisation du temps de travail et son application.
• Accompagner les clients avec les organismes sociaux lors vérifications ou contrôles.
• Gérer les départs et les clôtures de contrats de travail en cas de besoin.
• Être le point d’appui des clients, répondre à leurs questions et proposer des solutions adaptées.
• Participer à l’animation de l’équipe en répartissant les dossiers et en veillant à la qualité des prestations.

Job description

En lien étroit avec votre responsable et les équipes internes, vous prenez en charge des dossiers nécessitant une expertise technique confirmée et intervenez comme interlocuteur privilégié auprès des clients. À ce titre, vos responsabilités seront notamment les suivantes :

• Prendre en main les dossiers de paie présentant des particularités réglementaires ou conventionnelles et sécuriser leur mise en oeuvre ;
• Apporter votre expertise sur les dispositifs de rémunération et les mécanismes d'épargne collective ;
• Conseiller les entreprises sur les problématiques liées à l'organisation du temps de travail et à son application ;
• Accompagner les clients dans leurs échanges avec les organismes sociaux, notamment lors de vérifications ou de procédures de contrôle ;
• Prendre en charge les situations sensibles en matière de gestion des départs et de clôture des contrats de travail ;
• Être un véritable point d'appui pour les clients en répondant à leurs interrogations et en leur apportant des solutions adaptées ;
• Participer à l'animation de l'équipe en répartissant les dossiers, en accompagnant les collaborateurs et en veiller à la qualité des prestations réalisées.