Gestionnaire de Paie H/F

SWITCH; Reims; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

SWITCH, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille de clients variés et piloter l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au conseil quotidien.

Vous réaliserez les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les DSN, assurerez les échanges avec les organismes et rédigerez les actes juridiques liés au travail. Autonomie et veille sur l'évolution du droit du travail sont requises.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et déclarations sociales.
• Maîtrise des bulletins de salaire et des DSN.
• Rigueur et conseil sur les problématiques sociales.

Responsibilities

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire et veiller au respect des conventions collectives;
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN selon les échéances;
• Analyser et résoudre les anomalies déclaratives;
• Assurer les échanges avec les organismes sociaux;
• Gérer les formalités administratives liées à la vie des salariés;
• Rédiger les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles de travail;
• Créer, paramétrer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie;
• Répondre aux interrogations des clients en matière de paie et d'administration du personnel;
• Conseiller et alerter les clients sur les problématiques sociales;
• Identifier les besoins complémentaires et participer au développement des missions de conseil;
• Veiller régulièrement sur les évolutions du droit du travail et de la paie.

Skills

Gestion de paie

DSN et déclarations sociales

Actes juridiques du travail

Job description

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.

Vous rejoignez une équipe spécialisée et prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au conseil quotidien auprès de vos clients.

Vos principales missions seront notamment :

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des différentes conventions collectives ;
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN dans le respect des échéances ;
• Identifier, analyser et résoudre les éventuelles anomalies déclaratives ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Prendre en charge les formalités administratives liées à la vie des salariés : entrées, sorties, absences et autres événements ;
• Rédiger les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles de travail : contrats de travail, avenants, ruptures du contrat, etc. ;
• Créer, paramétrer et actualiser les dossiers clients au sein du logiciel de paie ;
• Répondre aux différentes interrogations des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
• Conseiller et alerter les clients sur les problématiques sociales rencontrées ;
• Identifier les besoins complémentaires des clients et participer au développement des missions de conseil social ;
• Assurer une veille régulière sur les évolutions en matière de droit du travail, de paie et de législation sociale.

Vous disposez ainsi d'un poste complet associant technicité paie, gestion sociale et relation client, avec une réelle autonomie dans le suivi de votre portefeuille.