Gestionnaire paie expérimenté - H/F

SOFICOM; Caen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

SOFICOM recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour piloter un portefeuille clients et coordonner le suivi administratif du personnel dans un cadre multi-conventionnel. Vous interviendrez en autonomie sur l’ensemble des paies et veillerez au respect des règles sociales et du droit du travail.

Vos missions incluent le traitement des données salariées, l’établissement des paies, les déclarations sociales, et la production de rapports de masse salariale.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et ses obligations légales et le droit de la sécurité sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et du packaging informatique.
• Maîtrise des logiciels de paie, notamment Silaé.

Responsibilities

• Réunir et traiter les informations sur les salariés et leurs absences, maladies et congés.
• Établir les paies en saisissant les données et effectuer le contrôle.
• Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
• Produire les documents de synthèse sur la masse salariale: journaux de salaires et charges.
• Conseiller l'entreprise et veiller à l'application des lois et conventions.
• Rédiger les contrats de travail selon dispositions légales et conventionnelles.
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents de sortie.

Skills

Gestion de paie

Législation sociale

Droit du travail

Conventions collectives

Tools

Silaé

Job description

En qualité de gestionnaire de paie EXPÉRIMENTÉ, vous interviendrez de manière autonome sur la gestion complète d’un portefeuille clients. Votre rôle sera de réaliser et de coordonner le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel.

Vos missions :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotion...
• Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle
• Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
• Produire les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux de charges sociales.
• Conseiller l'entreprise et garantir aux salariés l'application des lois et règlementations en terme de rémunération et application de la convention collective.
• Faire une veille et du conseil sur les aides à l’embauche
• Rédiger les contrats de travail selon les dispositions légales et conventionnelles (sauf contrat particulier transmis au service juridique).
• Etablissement des soldes de tout compte et des documents de sortie

Vous réaliserez toutes ces missions au sein d’un service social et vous serez amené à échanger régulièrement avec vos homologues des services juridique droit social et comptabilité du cabinet.

Compétences techniques :

• Connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, le droit de la sécurité sociale et le fonctionnement des organismes sociaux
• Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels de paie (notamment Silaé...)

Le salaire est à négocier selon profil.