Gestionnaire de paie H/F

Jubil EVRY; Vélizy-Villacoublay; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jubil (France) recherche un gestionnaire paie pour assurer le suivi et la sécurisation des opérations de paie dans un contexte multi sociétés. Vous collectez et contrôlez les éléments variables, et vous assurez le lien avec le prestataire externe.

Animé par la maîtrise de la législation sociale et des outils paie, vous gérez les événements paie et le reporting mensuel, tout en accompagnant l’intégration de nouvelles sociétés dans le groupe.

Competenze

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité.
• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissance de la législation sociale et des outils de paie.

Mansioni

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Vérifier les bulletins de salaire établis par le prestataire externe.
• Identifier les anomalies et assurer le suivi des corrections.
• Gérer les événements liés à la paie : entrées, sorties, absences, IJSS, primes et régularisations.
• Contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH.
• Participer aux reportings et au suivi mensuel de la paie.
• Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans les processus de paie du groupe.

Conoscenze

Connaissances de paie

Gestion du personnel

Rigueur

Formazione

Bac+2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité

Strumenti

Excel

Logiciel paie

Descrizione del lavoro

Au sein d'un environnement multi sociétés, vous intervenez sur le suivi et la sécurisation des opérations de paie, dans un contexte d'évolution et d'intégration de nouvelles entités. À ce titre, vos principales missions seront :

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Vérifier les bulletins de salaire établis par le prestataire externe.
• Identifier les éventuelles anomalies et assurer le suivi des corrections.
• Gérer les événements liés à la paie : entrées, sorties, absences, IJSS, primes et régularisations.
• Contrôler les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH.
• Participer aux reportings et au suivi mensuel de la paie.
• Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans les processus de paie du groupe.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez les outils de paie ainsi qu'Excel. Une expérience dans un environnement multi sociétés ou avec une paie externalisée serait un véritable atout.