Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Crit Experts et Cadres; Rouen; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle d'entreprise

Autonomie dans l'organisation du work

Possibilité de management

Descripción de la vacante

CRIT Experts & Cadres recrute un Responsable Paie & Administration du Personnel confirmé·e pour un remplacement de 6 à 8 mois, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sur un périmètre de plus de 300 bulletins dans un environnement industriel avec équipes postées.

Vous assurez la supervision de la paie, la gestion des temps et des exigences de conformité, et vous conseillez les salariés et managers sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel.

Formación

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie en contexte industriel (hors période d'alternance).
• Management d'un(e) gestionnaire paie souhaité.
• Maîtrise de la paie et du droit social, avec veille réglementaire.

Responsabilidades

• Superviser la paie et les déclarations sociales (DSN).
• Manager et accompagner un(e) gestionnaire paie.
• Piloter la gestion des temps et valoriser les variables de paie complexes.
• Veiller à l'application rigoureuse de la convention collective de la métallurgie.
• Gérer les dossiers complexes de fin de contrat et les avantages sociaux.
• Conseiller les salariés et managers sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel.
• Assurer une veille réglementaire et sociale et améliorer les processus RH.

Conocimientos

DSN

Gestion des temps

Conseil salarié

Rigueur

Autonomie

Educación

BAC+3/4 en gestion et administration du personnel, paie ou ressources humaines

Herramientas

CEGID

SILAE

SAP SuccessFactors

Kelio

Descripción del empleo

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

CRIT Experts & Cadres recrute, pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu, un·e Responsable Paie & Administration du Personnel confirmé·e, dans le cadre d'un remplacement sur une durée de 6 à 8 mois.Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, le·la candidat·e retenu·e prendra en charge le pilotage complet de la paie pour un périmètre de plus de 300 bulletins, au sein d'un environnement industriel fonctionnant en équipes postées (2x8, 3x8, 5x8).

Vos missions

• Superviser la production des paies et les déclarations sociales (DSN)
• Manager et accompagner un·e gestionnaire paie
• Piloter la gestion des temps et valoriser les variables de paie complexes
• Veiller à l'application rigoureuse de la Convention Collective de la Métallurgie
• Gérer les dossiers complexes de fin de contrat ainsi que les avantages sociaux
• Conseiller les salarié·es, les managers et la direction sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel
• Assurer une veille réglementaire et sociale continue
• Participer à l'amélioration des processus paie et RH

Conditions contractuelles

• Type de contrat : CDD de 6 à 8 mois
• Statut : Cadre
• Rémunération : 40 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
• Localisation : Normandie (proximité de Rouen)
• Prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : temps plein

Avantages

• Statut cadre avec autonomie dans l'organisation du travail
• Environnement industriel structuré et stimulant
• Accompagnement et montée en compétences sur des problématiques paie complexes
• Possibilité de management d'une collaboratrice ou d'un collaborateur
• Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux liés au secteur industriel

Formation

• Bac +3/4 en gestion et administration du personnel, paie ou ressources humaines

Expérience

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie en contexte industriel (hors période d'alternance)
• Expérience managériale appréciée, notamment dans l'encadrement d'un·e gestionnaire paie

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie de la Convention Collective de la Métallurgie
• Pratique confirmée d'un ERP paie (type CEGID, SILAE, SAP SuccessFactors, Kelio...)
• Maîtrise d'un outil de Gestion des Temps et Activités (GTA)
• Connaissance des déclarations sociales nominatives (DSN)
• Capacité à traiter des variables de paie complexes et des dossiers de fin de contrat
• Bonne connaissance du droit social et de la réglementation paie

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie dans la gestion des priorités
• Sens du service et bon relationnel avec les salarié·es et managers
• Capacité à conseiller et à vulgariser des sujets techniques
• Esprit d'équipe et aptitude au management bienveillant
• Discrétion et respect de la confidentialité des données RH