Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

HR Path; Lille; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants (13 €, pris en charge à 50 %)

Mutuelle & prévoyance

Télétravail possible

25 CP + 8 jours de repos compensateurs

Ambiance de travail conviviale et collaborative

Job summary

HR Path, acteur global du conseil RH, recherche plusieurs Gestionnaires de paie pour renforcer ses équipes sur la métropole lilloise. Les candidats doivent justifier d'une expérience de 1 à 2 ans en paie et maîtriser les outils Silae et/ou HR Access.

Le rôle inclut la gestion d'un portefeuille clients, la collecte et le traitement des variables de paie, ainsi que le contrôle des bulletins. Une rémunération entre 25 et 35 K € est proposée, selon expérience, ainsi que divers avantages.

Qualifications

• Expérience en paie d'au moins 1 à 2 ans minimum.
• À l'aise dans des environnements multi conventionnels.
• Rigueur, autonomie et bon relationnel requis.

Responsibilities

• Gestion d’un portefeuille clients en autonomie.
• Collecte et traitement des variables de paie.
• Production et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.
• Gestion des arrêts maladie et suivi IJSS.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Relation clients et accompagnement de premier niveau.
• Application des spécificités conventionnelles.

Skills

Expérience en paie

Maîtrise de Silae et/ou HR Access

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Tools

Silae

HR Access

Job description

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.

Nos 2 500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Services proposés

• ADVISE : transformation RH et digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : intégration des principales solutions SIRH du marché
• OUTSOURCE : externalisation de la paie et gestion RH

Poste à pourvoir

Dans le cadre du développement de notre activité d’externalisation de la paie, nous recrutons plusieurs Gestionnaires de paie afin de renforcer nos équipes sur la métropole lilloise.

Selon votre expérience et votre expertise, vous pourrez intervenir sur différents environnements clients et outils paie.

Au sein de notre entité Univers Paie et en lien avec votre équipe, vous intervenez sur tout ou partie des missions suivantes :

• Gestion d’un portefeuille clients en autonomie
• Collecte et traitement des variables de paie
• Production et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Gestion des arrêts maladie et suivi IJSS
• Réalisation des soldes de tout compte
• Relation clients et accompagnement de premier niveau
• Application des spécificités conventionnelles
• Veille sociale et sécurisation de la paie

Selon les équipes, vous pourrez évoluer :

• sur des environnements multi conventions
• sur des portefeuilles experts-comptables/TPE
• ou sur des environnements grands comptes plus techniques et volumétriques

Outils et environnement

Outils utilisés : Silae et/ou HR Access (HR4You).

Environnements multi conventionnels (Métallurgie, Syntec, etc.).

Une expérience en environnement externalisé ou cabinet est appréciée.

Compétences requises

• Vous justifiez d’une expérience en paie d’au moins 1 à 2 ans minimum
• Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou HR Access
• Vous êtes à l’aise dans des environnements multi conventionnels
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon relationnel

Les profils confirmés ayant évolué sur des environnements complexes ou volumétriques seront également étudiés avec attention.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon expérience et niveau d’expertise (entre 25 et 35 K €)
• Tickets restaurants (13 €, pris en charge à 50 %)
• Mutuelle & prévoyance
• Télétravail possible
• 25 CP + 8 jours de repos compensateurs
• Entretien opérationnel avec un(e) Responsable d’activité
• Échange métier et test paie à prévoir selon les postes
• Un environnement stimulant au sein d’un groupe international
• Une activité variée et des projets multiples
• De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité
• Un accompagnement formation continu
• Une ambiance de travail conviviale et collaborative