Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Réseau Talents; Vire; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

PERCO / PERECO

Mutuelle d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Avantages du CSE

Réductions sur produits

Job summary

Réseau Talents recherche pour son client un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel à Vire (H/F) en CDI. Vous assurerez la paie complète et l'administration du personnel, en respect des règles et de la réglementation du secteur.

Rattaché(e) au DRH, vous gérerez les bulletins, les congés, les déclarations sociales et les procédures internes, avec rigueur et sens du service. Expérience en environnement industriel et maîtrise de la CC Métallurgie exigées.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 spécialisé en gestion de la paie / administration RH.
• Expérience confirmée en gestion autonome de la paie jusqu’à la DSN dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie.
• Maîtrise d'Excel (TCD), GTA et SIRH.

Responsibilities

• Gestion complète de la Paie de A à Z (180 à 200 bulletins).
• Administration du Personnel: suivis embauches, contrats, départs et formalités.
• Veille et Conformité Légale: suivi des évolutions législatives et conventionnelles.
• Information et Communication Interne: réponses aux questions sur les bulletins, congés et politiques RH.

Skills

Gestion de la paie

DSN

Gestion du personnel

Rigueur

Travail en équipe

Education

Bac+2 à Bac+3 gestion paie / RH

Tools

Excel (TCD)

GTA

SIRH

Job description

L'entreprise qui recrute

Notre client est un groupe industriel de référence avec un savoir-faire reconnu dans la métallurgie de précision.

Il recrute sonGestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Le poste sera basé à Vire (Calvados).

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion autonome et complète de la paie ainsi que l'administration du personnel.

• Gestion complète de la Paie de A à Z (180 à 200 bulletins) :
  • Saisie et traitement mensuel de la paie pour l'ensemble des salariés.
  • Calcul et suivi des éléments variables (heures travaillées, congés, primes, indemnités journalières, etc.).
  • Établissement et contrôle de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales jusqu'à la DSN.
  • Veille et application des réglementations relatives aux salaires et charges sociales.
• Administration du Personnel :
  • Gestion du cycle de vie du salarié : formalités d'embauche, élaboration des contrats de travail, suivi des départs.
  • Gestion administrative quotidienne : suivi des absences, visites médicales, dossiers du personnel.
• Veille et Conformité Légale :
  • Suivi des évolutions législatives et conventionnelles du secteur.
  • Mise en conformité constante des pratiques et procédures internes.
• Information et Communication Interne :
  • Accompagnement quotidien des salariés (réponses aux questions sur les bulletins, congés, politiques RH et avantages).

Rémunération :

32-38K€ brut annuel selon profil + primes variables

Avantages :

• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO / PERECO)
• Mutuelle d'entreprise (individuelle ou familiale)
• Restaurant d'entreprise
• Avantages du CSE
• Réductions exclusives sur les produits de l'entreprise

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Premier échange en visio avec Réseau Talents
• 2 entretiens avec notre client : DRH et gestionnaire paie

CDU/STA

Savoir-faire :

• Bac+2 à Bac+3 spécialisé en gestion de la paie / administration RH
• Expérience confirmée en gestion autonome de la paie (jusqu’à la DSN) au sein d’un environnement industriel
• Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie
• Maîtrise d'Excel (TCD), des logiciels de Gestion des Temps (GTA) et des outils SIRH.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise:

• Grande rigueur, méthode et organisation dans le respect des délais.
• Goût prononcé pour le travail en équipe et excellent relationnel.
• Sens du service et de la confidentialité.